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3月8日星期二,世界各地庆祝国际妇女节。作为尼尔森通过 "尼尔森女性"(WIN)员工资源小组和 "尼尔森关爱"(Nielsen Cares)发起的年度行动号召之一,我们的员工在3月8日和整个月中都开展了各种活动来纪念这一节日。今年的主题是 "为平等宣誓",强调了女性在社会、经济、文化和政治方面所取得的成就,同时也呼吁大家关注加速全球性别平等所需的紧急行动。
例如,哈里斯民意调查(Harris Poll)最近的一项研究强调了美国在态度和机会方面存在的一些性别差距。四分之三的美国人(75%)认为,美国在实现性别平等方面已经取得了长足进步,但绝大多数人认为,女性领导者必须比男性领导者付出更多努力才能证明自己(83%),女性在领导岗位上的贡献往往得不到认可(78%),为人父母对女性职业生涯的负面影响要大于男性(75%)。
国际妇女节的各种活动、小组讨论和在线论坛为尼尔森员工提供了一个机会,让他们庆祝那些激励世界变革的女性,帮助那些仍在奋斗的女性,并缅怀那些在他们生活中起到激励作用的女性。尼尔森东南亚、北亚及太平洋地区总裁梁昌泰(Cheong-Tai Leung)和产品领导力总裁梅根-克拉克恩(Megan Clarken)作为执行赞助商,发起了国际妇女节庆祝活动。国际妇女节还标志着 WIN 在东南亚、北亚和太平洋地区的启动(见上图),这是对北美、印度、非洲、中东、欧洲和拉丁美洲现有分会的补充。
2016年3月10日,"没有天花板 "项目(No Ceilings:全员参与项目(The Full Participation Project)首席执行官特里-麦卡洛(Terri McCullough)参加了尼尔森员工全球网络研讨会。麦卡洛分享了《2015 年 3 月 全面参与报告该报告分析了过去二十年来全球女童和妇女所取得的成就, 以及仍然存在的差距。为纪念该报告发布一周年和今年的国际妇女节,"没有天花板 "倡议还发起了一项数字活动,分享过去一年在性别平等方面取得的 "打破天花板"的进展。
进一步了解尼尔森最近的一项研究,该研究强调了 阿拉伯妇女.我们还将庆祝安吉拉-塔尔顿(Angela Talton)、梅根-克拉克恩(Megan Clarken)和凯利-阿布卡里安(Kelly Abcarian)等领导层女性最近取得的进步和成就。