Przejdź do treści
Centrum wiadomości > Różnorodność

Nielsen świętuje Międzynarodowy Dzień Kobiet 2016 r.

2 minuty czytania | marzec 2016 r.

Międzynarodowy Dzień Kobiet był obchodzony na całym świecie we wtorek, 8 marca. Jako jedno z corocznych wezwań Nielsena do działania za pośrednictwem naszej grupy Women in Nielsen (WIN) Employee Resource Group i Nielsen Cares, nasi pracownicy uczcili ten dzień działaniami 8 marca i przez cały miesiąc. Tegoroczny temat "Pledge for Parity" podkreślał społeczne, ekonomiczne, kulturalne i polityczne osiągnięcia kobiet, zwracając jednocześnie uwagę na pilną potrzebę podjęcia działań w celu przyspieszeniaparytetu płci na całym świecie.

Na przykład ostatnie badanie Harris Poll pokazało niektóre z różnic w postawach i możliwościach kobiet i mężczyzn w Stanach Zjednoczonych. Trzy czwarte Amerykanów (75%) uważa, że Stany Zjednoczone przebyły długą drogę w kierunku osiągnięcia równości płci, ale zdecydowana większość uważa, że kobiety liderzy muszą pracować ciężej niż mężczyźni, aby się wykazać (83%), wkład kobiet w role przywódcze często pozostaje nierozpoznany (78%), a bycie rodzicem ma bardziej negatywny wpływ na karierę kobiety niż mężczyzny (75%).

Wydarzenia, dyskusje panelowe i fora internetowe z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet dały pracownikom firmy Nielsen możliwość świętowania kobiet, które zainspirowały zmiany na świecie, pomagania tym, które wciąż borykają się z problemami, a także wspominania tych, które stanowiły inspirację w ich życiu. Cheong-Tai Leung, prezes ds. Azji Południowo-Wschodniej, Azji Północnej i Pacyfiku oraz Megan Clarken, prezes ds. przywództwa produktowego, wspierali obchody Międzynarodowego Dnia Kobiet jako sponsorzy wykonawczy. W Międzynarodowym Dniu Kobiet zainaugurowano również działalność WIN w regionie Azji Południowo-Wschodniej, Azji Północnej i Pacyfiku (patrz zdjęcie powyżej), dołączając do istniejących już oddziałów w Ameryce Północnej, Indiach, Afryce, na Bliskim Wschodzie, w Europie i Ameryce Łacińskiej.

W dniu 10 marca 2016 roku Terri McCullough, dyrektor generalny No Ceilings: The Full Participation Project, wzięła udział w globalnym webinarium dla współpracowników firmy Nielsen. McCullough podzieliła się danymi i wnioskami z opublikowanego w marcu 2015 r. Raport "Full Participation, który analizuje globalne zyski dokonane dla i przez dziewczęta i kobiety w ciągu ostatnich dwóch dekad, a także luki, które pozostają. Aby uczcić roczną rocznicę raportu i tegoroczny Międzynarodowy Dzień Kobiet, inicjatywa No Ceilings rozpoczęła również kampanię cyfrową, aby podzielić się "przełamującymi sufit" momentami postępu, jaki dokonał się w kierunku równości płci w ciągu ostatniego roku.

Dowiedz się więcej o ostatnim badaniu Nielsena, które podkreśliło ekonomiczną siłę arabskich kobiet. Świętujemy również ostatnie postępy i osiągnięcia naszych kobiet na stanowiskach kierowniczych, w tym Angeli Talton, Megan Clarken i Kelly Abcarian.