Międzynarodowy Dzień Kobiet obchodzony był na całym świecie we wtorek 8 marca. Jako jedno z corocznych wezwań Nielsena do działania za pośrednictwem naszej grupy zasobów pracowniczych Women in Nielsen (WIN) i Nielsen Cares, nasi pracownicy uczcili ten dzień działaniami 8 marca i przez cały miesiąc. Tegoroczny temat, "Pledge for Parity", podkreślał społeczne, ekonomiczne, kulturowe i polityczne osiągnięcia kobiet, jednocześnie zwracając uwagę na pilne działania potrzebne do przyspieszenia parytetu płci na całym świecie.
Na przykład niedawne badanie Harris Poll podkreśliło niektóre różnice w postawach i możliwościach kobiet i mężczyzn w Stanach Zjednoczonych. Trzy czwarte Amerykanów (75%) uważa, że Stany Zjednoczone przeszły długą drogę w kierunku osiągnięcia równości płci, ale zdecydowana większość uważa, że kobiety-liderzy muszą pracować ciężej niż mężczyźni, aby się wykazać (83%), wkład kobiet w role przywódcze często pozostaje nierozpoznany (78%), a bycie rodzicem ma bardziej negatywny wpływ na karierę kobiety niż mężczyzny (75%).
Wydarzenia, dyskusje panelowe i fora internetowe z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet dały pracownikom firmy Nielsen możliwość świętowania kobiet, które zainspirowały zmiany na świecie, pomagania tym, które wciąż zmagają się z trudnościami i pamiętania o tych, które były inspiracją w ich życiu. Cheong-Tai Leung, prezes, Azja Południowo-Wschodnia, Azja Północna i Pacyfik, oraz Megan Clarken, prezes, przywództwo produktu, byli orędownikami obchodów Międzynarodowego Dnia Kobiet jako sponsorzy wykonawczy. Międzynarodowy Dzień Kobiet oznaczał również uruchomienie WIN w naszym regionie Azji Południowo-Wschodniej, Azji Północnej i Pacyfiku (patrz zdjęcie powyżej), dodając do istniejących rozdziałów w Ameryce Północnej, Indiach, Afryce, na Bliskim Wschodzie, w Europie i Ameryce Łacińskiej.
W dniu 10 marca 2016 r. Terri McCullough, CEO No Ceilings: The Full Participation Project, wzięła udział w globalnym webinarium dla współpracowników firmy Nielsen. McCullough podzieliła się danymi i wnioskami z raportu z marca 2015 r. Full Participation Reportktóry analizuje globalne osiągnięcia dziewcząt i kobiet w ciągu ostatnich dwóch dekad, a także luki, które pozostały. Aby uczcić roczną rocznicę raportu i tegoroczny Międzynarodowy Dzień Kobiet, inicjatywa No Ceilings uruchomiła również kampanię cyfrową, aby podzielić się "przełamującymi sufit" momentami postępu, które zostały poczynione w kierunku równości płci w ciągu ostatniego roku.
Dowiedz się więcej o niedawnym badaniu Nielsena, które podkreśliło siłę ekonomiczną arabskich kobiet. Świętujemy również ostatnie postępy i osiągnięcia naszych kobiet na stanowiskach kierowniczych, w tym Angeli Talton, Megan Clarken i Kelly Abcarian.
