国際女性デーは3月8日（火）に世界中で祝われました。ニールセンのWomen in Nielsen (WIN)社員リソースグループと ニールセン・ケアズを通じて、ニールセンの社員は3月8日と1ヶ月間、この日を記念した活動を行いました。今年のテーマ "Pledge for Parity"は、女性の社会的、経済的、文化的、政治的功績を強調すると同時に、世界中でジェンダー平等を加速させるために必要な緊急行動への注意を呼びかけました。
例えば、最近のハリス・ポールの調査では、米国における意識と機会の男女格差が浮き彫りになった。アメリカ人の4分の3（75％）は、アメリカは男女平等の達成に向けて長い道のりを歩んできたと考えているが、女性のリーダーは男性よりも努力して自分を証明しなければならない（83％）、指導的役割における女性の貢献は認められないことが多い（78％）、親であることは男性よりも女性のキャリアにマイナスの影響を与える（75％）と考えている人が非常に多い。
国際女性デーのイベント、パネルディスカッション、オンラインフォーラムでは、ニールセンの社員が、世界に変化をもたらした女性たちを称え、まだ苦労している人たちを助け、人生でインスピレーションを与えてくれた人たちを偲ぶ機会を提供した。東南アジア、北アジア、太平洋地域担当プレジデントのチョン-タイ・レオンとプロダクトリーダーシップ担当プレジデントのメーガン・クラーケンは、エグゼクティブスポンサーとして国際女性デーの祝典を支持した。国際女性デーはまた、北米、インド、アフリカ、中東、ヨーロッパ、ラテンアメリカにある既存の支部に加え、東南アジア、北アジア、太平洋地域でWINが発足した記念すべき日でもあった（上の写真を参照）。
2016年3月10日、No CeilingsのCEOであるテリー・マッカローは、ニールセン・アソシエイト向けのグローバル・ウェビナーに参加した：The Full Participation Project）」のCEOであるテリー・マッカローが、ニールセン・アソシエイト向けのグローバル・ウェビナーに参加しました。マッカローは、2015年3月に発表された 完全参加レポートこの 報告書は、過去20年間に少女と女性のために、また少女と女性によって達成された世界的な利益と、依然として残る格差について分析しています。報告書の発行1周年と今年の国際女性デーを記念して、No Ceilingsイニシアチブはデジタル・キャンペーンも開始し、過去1年間にジェンダー平等に向けてなされた進歩の「天井を打ち破る」瞬間を共有した。
詳細はこちらニールセンについて ニールセンの最近の調査で、アラブ女性の経済力が浮き彫りになった。 アラブ女性.また、アンジェラ・タルトン、メーガン・クラークン、ケリー・アブカリアンなど、指導的立場にある女性たちの最近の活躍と業績を称える。
