New York, NY - 15 dicembre 2016 - Nielsen si è guadagnata oggi i massimi riconoscimenti in materia di diversità sul posto di lavoro da parte dell'analista indipendente Great Place to Work, in collaborazione con la rivista Fortune. Nielsen si è classificata al 50° posto tra più di 500 aziende statunitensi nell'elenco annuale di Fortune dei datori di lavoro che stanno facendo di più per creare culture inclusive per le minoranze, i dipendenti LGBTQ e le donne. Il riconoscimento si basa sulle valutazioni fornite da quasi 1.000 dipendenti Nielsen tramite sondaggi anonimi.
"La diversità e l'inclusione sono parte integrante delle innovazioni e del successo futuri di Nielsen e dei nostri clienti", ha dichiarato Angela Talton, Chief Diversity Officer di Nielsen. "Questo riconoscimento è una testimonianza non solo dei nostri sistemi e dei programmi che rendono la diversità e l'inclusione parte del DNA dell'azienda, ma parla anche dei leader e dei collaboratori che rendono Nielsen un luogo in cui si ha visibilità, accesso e opportunità di essere se stessi, di fare la differenza e di crescere con noi".
Per stilare questa lista, Great Place to Work ha intervistato più di 400.000 dipendenti di tutte le provenienze in merito all'equità, al morale e all'inclusione sul posto di lavoro. Per determinare i vincitori, Great Place to Work ha analizzato la percezione positiva che i dipendenti di donne, minoranze e LGBTQ hanno del proprio posto di lavoro, compreso il grado di rappresentanza di donne e minoranze nella forza lavoro nel suo complesso, nei ruoli dirigenziali e nei ruoli esecutivi.
"Ci congratuliamo con Nielsen per aver richiesto la certificazione e per aver reso pubblico il feedback dei suoi dipendenti", ha dichiarato Kim Peters, vicepresidente esecutivo del programma di certificazione di Great Place to Work. "Queste valutazioni misurano la capacità di Nielsen di guadagnarsi la fiducia dei propri dipendenti e di creare un ambiente di lavoro eccellente, parametri critici che chiunque stia pensando di lavorare o fare affari con Nielsen dovrebbe prendere in considerazione come indicatore di alte prestazioni".
"Secondo il nostro studio, l'85% dei dipendenti Nielsen afferma che il luogo di lavoro è eccellente", afferma Sarah Lewis-Kulin, Senior Editor di Great Place to Work.
È la seconda volta che Nielsen riceve un riconoscimento da Fortune e Great Place to Work quest'anno. Recentemente l'azienda è stata nominata anche uno dei migliori datori di lavoro per i Millennials. Ulteriori informazioni sulla classifica di Nielsen, sui criteri presi in considerazione e sui feedback dei dipendenti sono disponibili sul sito https://reviews.greatplacetowork.com/nielsen.
Informazioni su Great Place to Work
Great Place to Work® è l'autorità mondiale in materia di cultura dell'ambiente di lavoro ad alta fiducia e ad alte prestazioni. Attraverso strumenti di valutazione proprietari, servizi di consulenza e programmi di certificazione, tra cui le liste dei Best Workplaces e le recensioni degli ambienti di lavoro, Great Place to Work® fornisce i parametri di riferimento, il quadro di riferimento e l'esperienza necessari per creare, sostenere e riconoscere le culture eccellenti degli ambienti di lavoro. Negli Stati Uniti, Great Place to Work® produce la lista annuale di Fortune "100 Best Companies to Work For®" e una serie di liste di Great Place to Work® Best Workplaces, tra cui quelle per i Millennials, le donne, la diversità, le piccole e medie aziende e oltre una mezza dozzina di liste di settore.
Seguite Great Place to Work® online su www.greatplacetowork.com e su Twitter su @GPTW_US.
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