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フォーチュン誌、ニールセンの職場の多様性を称える

3分で読む|2016年12月

ニューヨーク州ニューヨーク - 2016年12月15日 - ニールセンは本日、フォーチュン誌との提携により、独立系アナリストのGreat Place to Workから職場の多様性に関する高い栄誉を獲得しました。ニールセンは、フォーチュン誌のマイノリティ、LGBTQの従業員、女性のためのインクルーシブな文化の創造に最も力を入れている雇用主の年次リストで、500社以上の米国企業の中で#50にランクされました。この評価は、約1,000人のニールセンのアソシエイトが匿名調査で提供した評価に基づいています。

「ダイバーシティ&インクルージョンは、ニールセンとクライアントの将来のイノベーションと成功に不可欠です」と、ニールセンのチーフ・ダイバーシティ・オフィサーであるアンジェラ・タルトンは述べています。「今回の受賞は、ダイバーシティ&インクルージョンを会社のDNAの一部にしている当社のシステムやプログラムの証であるだけでなく、多くのことを物語っています ニールセンについて ニールセンを、あなたが自分らしくあり、違いを生み出し、私たちと一緒に成長するための可視性、アクセス、機会を持つ場所にするリーダーとアソシエイトです。

このリストを作成するために、Great Place to Workはあらゆるバックグラウンドを持つ40万人以上の従業員を対象に調査を行いました ニールセンについて 職場の公平性、士気、包括性。Great Place to Workは、女性、マイノリティ、LGBTQの従業員が職場体験をどの程度肯定的に報告しているか、従業員全体、管理職、管理職の役割において女性やマイノリティがどの程度代表されているかなど、受賞者を決定するために分析しました。  

「ニールセンが認証を求め、従業員のフィードバックを公開したことを称賛します」と、Great Place to Workの認定プログラムのエグゼクティブバイスプレジデントであるキム・ピーターズは述べています。「これらの評価は、ニールセンが従業員の信頼を獲得し、優れた職場を作る能力を測るものです。これは、ニールセンで働くことやニールセンとのビジネスを検討している人が、高いパフォーマンスの指標として考慮すべき重要な指標です。」

「当社の調査によると、ニールセンの従業員の85%が、ニールセンは素晴らしい職場だと答えています」と、Great Place to WorkのシニアエディターであるSarah Lewis-Kulinは述べています。

ニールセンがフォーチュン誌とGreat Place to Work誌に認定されたのは、今年で2回目です。同社は最近、 ミレニアル世代にとっても最高の雇用主の1つに選ばれました。詳細情報 ニールセンについて ニールセンのランキング、考慮された基準、従業員のフィードバックは、 https://reviews.greatplacetowork.com/nielsen でご覧いただけます。

ニールセンについて 働きがいのある会社

Great Place to Work®は、高い信頼性とパフォーマンスを発揮する職場文化に関する世界的な権威です。Great Place to Work®は、独自の評価ツール、アドバイザリーサービス、Best Workplacesリストや職場レビューなどの認定プログラムを通じて、優れた職場文化を創造、維持、評価するために必要なベンチマーク、フレームワーク、専門知識を提供します。米国では、Great Place to Work®がフォーチュン誌の「働きがい®のある会社ベスト100」リストと、ミレニアル世代、女性、ダイバーシティ、中小企業のリスト、半ダース以上の異なる業界リストを含む一連のGreat Place to Work® Best Workplacesリストを作成しています。

Great Place to Work®は、オンラインで www.greatplacetowork.com を、Twitterで@GPTW_USをフォローしてください。

ニールセンについて 運

フォーチュンは、業界のリーダーや意思決定者への比類のないアクセスで知られるビジネスジャーナリズムのグローバルリーダーです。1930年に設立されたフォーチュンは、Fortune.com 月間ユニークビジター数約1,700万人、印刷物で340万人のグローバル読者を抱えるデジタルファーストの事業へと変貌を遂げました。フォーチュン誌には、フォーチュン500、働きがいのある企業、世界で最も賞賛される企業、最も急成長している企業、最もパワフルな女性など、最も強力なビジネスフランチャイズが数多く掲載されています。フォーチュン・カンファレンス部門は、ブランドのミッションをライブ環境にまで拡大し、フォーチュン・グローバル・フォーラムやモスト・パワフル・ウーマン・サミットなど、トップレベルのエグゼクティブ向けの幅広い年次カンファレンスを主催しています。

ニールセンについて

ニールセン・ホールディングス・ピーエルシー(Nielsen Holdings plc、NYSE: NLSN)は、消費者の視聴と購買に関する包括的な理解を提供するグローバル・パフォーマンス・マネジメント企業である。ニールセンの視聴部門は、メディアや広告のクライアントに、動画、音声、テキストなどのコンテンツが消費されるすべてのデバイスを対象としたニールセン・トータルオーディエンス測定サービスを提供している。Buy部門は、消費財メーカーや小売業者向けに、業界唯一のグローバルな小売パフォーマンス測定サービスを提供しています。ニールセンは、Watch(視聴)セグメントとBuy(購入)セグメント、およびその他のデータソースからの情報を統合することで、クライアントにパフォーマンス向上に役立つアナリティクスも提供している。S&P500の一社であるニールセンは、100カ国以上で事業を展開し、世界人口の90%以上をカバーしています。詳細はwww.nielsen.com

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