New York, NY - 15 décembre 2016 - Nielsen a reçu aujourd'hui les honneurs en matière de diversité sur le lieu de travail de la part des analystes indépendants, Great Place to Work, en partenariat avec le magazine Fortune. Nielsen s'est classée 50e parmi plus de 500 entreprises américaines dans la liste annuelle de Fortune des employeurs qui font le plus pour créer des cultures inclusives pour les minorités, les employés LGBTQ et les femmes. Cette reconnaissance est basée sur les évaluations fournies par près de 1 000 associés de Nielsen par le biais d'enquêtes anonymes.
"La diversité et l'inclusion font partie intégrante des innovations et des succès futurs de Nielsen et de nos clients", a déclaré Angela Talton, Chief Diversity Officer, Nielsen. "Cette reconnaissance témoigne non seulement de nos systèmes et des programmes qui font de la diversité et de l'inclusion une partie de l'ADN de l'entreprise, mais elle en dit également long sur les dirigeants et les associés qui font de Nielsen un endroit où vous avez de la visibilité, de l'accès et des opportunités d'être vous-même, de faire la différence et de grandir avec nous."
Pour établir cette liste, Great Place to Work a interrogé plus de 400 000 employés de tous horizons sur l'équité, le moral et l'intégration sur le lieu de travail. Pour déterminer les gagnants, Great Place to Work a analysé la manière dont les femmes, les minorités et les employés LGBTQ déclarent avoir une expérience positive de leur lieu de travail, y compris le degré de représentation des femmes et des minorités au sein de la main-d'œuvre dans son ensemble, ainsi que dans les fonctions de gestion et de direction.
"Nous félicitons Nielsen d'avoir cherché à obtenir la certification et d'avoir publié les commentaires de ses employés", a déclaré Kim Peters, vice-président exécutif du programme de certification de Great Place to Work. "Ces évaluations mesurent sa capacité à gagner la confiance de ses propres employés et à créer un lieu de travail agréable - des paramètres essentiels que toute personne envisageant de travailler ou de faire des affaires avec Nielsen devrait prendre en compte en tant qu'indicateur de haute performance."
"Selon notre étude, 85 % des employés de Nielsen déclarent que leur entreprise est un lieu de travail formidable", déclare Sarah Lewis-Kulin, rédactrice en chef de Great Place to Work.
C'est la deuxième fois que Nielsen est reconnu par Fortune et Great Place to Work cette année. L'entreprise a également été récemment désignée comme l'un des meilleurs employeurs pour les Millennials. Pour plus d'informations sur le classement de Nielsen, les critères pris en compte et les commentaires des employés, consultez le site https://reviews.greatplacetowork.com/nielsen.
À propos de Great Place to Work
Great Place to Work® est l'autorité mondiale en matière de cultures d'entreprise fondées sur la confiance et les performances. Grâce à des outils d'évaluation exclusifs, à des services de conseil et à des programmes de certification, notamment des listes de meilleurs lieux de travail et des évaluations de lieux de travail, Great Place to Work® fournit les repères, le cadre et l'expertise nécessaires à la création, au maintien et à la reconnaissance de cultures d'entreprise exceptionnelles. Aux États-Unis, Great Place to Work® produit la liste annuelle Fortune des "100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler®" et une série de listes des meilleurs lieux de travail Great Place to Work®, y compris des listes pour les millennials, les femmes, la diversité, les petites et moyennes entreprises et plus d'une demi-douzaine de listes sectorielles différentes.
Suivez Great Place to Work® en ligne à l'adresse www.greatplacetowork.com et sur Twitter à l'adresse @GPTW_US.
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À propos de Nielsen
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