纽约州纽约市--2016年12月15日--今天，尼尔森与《财富》杂志合作，从独立分析机构 "最佳工作场所"（Great Place to Work）那里获得了工作场所多样性方面的高度荣誉。在《财富》杂志评选出的年度最佳雇主名单中，尼尔森在500多家美国公司中名列第50位，这些公司在为少数族裔、LGBTQ员工和女性创造包容性文化方面做了大量工作。该奖项是根据近千名尼尔森员工通过匿名调查提供的评分结果评出的。
"尼尔森首席多元化官安吉拉-塔尔顿（Angela Talton）表示："多元化和包容性对于尼尔森和我们的客户未来的创新和成功不可或缺。"尼尔森首席多元化官安吉拉-塔尔顿（Angela Talton）表示："这一表彰不仅证明了我们的系统和项目使多元化和包容性成为公司DNA的一部分，而且也充分说明了尼尔森的领导者和员工使尼尔森成为一个让你有机会做自己、与众不同并与我们共同成长的地方。
为了编制这份榜单，Great Place to Work 对 40 多万名不同背景的员工进行了有关工作场所公平性、士气和包容性的调查。为了确定获奖者，Great Place to Work 分析了女性、少数族裔和 LGBTQ 员工对其工作场所的积极评价，包括女性和少数族裔在整个员工队伍、管理层和行政职位中所占的比例。
"Great Place to Work认证项目执行副总裁金-彼得斯（Kim Peters）说："我们对尼尔森寻求认证并公布员工反馈表示赞赏。"这些评级衡量了尼尔森赢得员工信任和创造良好工作环境的能力，任何考虑为尼尔森工作或与尼尔森开展业务的人都应将这些关键指标作为衡量高绩效的指标加以考虑。
"Great Place to Work 的高级编辑 Sarah Lewis-Kulin 说："根据我们的调查，85% 的尼尔森员工都认为尼尔森是一个很好的工作场所。
这是尼尔森今年第二次获得《财富》和《最佳工作场所》的认可。公司最近还被评为千禧一代的最佳雇主之一。有关尼尔森排名、考量标准和员工反馈的更多信息，请访问https://reviews.greatplacetowork.com/nielsen。
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Great Place to Work® 是高信任度、高绩效工作场所文化的全球权威机构。通过专有的评估工具、咨询服务和认证项目，包括最佳工作场所榜单和工作场所评论，Great Place to Work® 提供了创建、维持和认可杰出工作场所文化所需的基准、框架和专业知识。在美国，Great Place to Work® 每年发布《财富》"100 家最佳雇主®"榜单，以及一系列 Great Place to Work® 最佳工作场所榜单，包括千禧一代、女性、多元化、中小型公司等榜单，以及超过半打不同行业的榜单。
关注 Great Place to Work® 在线网站www.greatplacetowork.com和 Twitter 上的 @GPTW_US。
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