キャンペーンアナリティクスの製品・戦略担当グローバルヘッドであるモリー・ポピーは、2023年のTop Women in Media and Ad Techプログラム内のChange-Makers Awardを受賞することが決定しました。AdExchangerとAdMonstersが主催するこの賞は、より大きなデジタルメディアと広告テクノロジーのコミュニティで影響を及ぼしている女性を表彰し、祝福し、刺激し、結びつけるものである。チェンジメーカーズ部門は、ブランドや業界の方向性をより良いものに変えることに成功した女性を称えるものです。

ニールセンのベテランであるポピーは、ニールセンの100年の歴史の中で最も多くの発明をした女性という異色の存在です。ここでは、彼女のこれまでの功績を紹介します：

• ニールセンでの勤務年数：15年
• 特許の発行数32
• 特許出願件数：73件
• 2023年の特許取得数：3件

ポピーが生み出した知的財産は、急速な技術革新と消費者行動の進化の中で、ニールセンの重要な製品革新を可能にしました。これにより、業界がコンテンツの消費と広告の影響を測定する方法の基準を効果的に設定することができました。

ニールセン在職中、ポピーは主要なイニシアチブの先頭に立ち、テレビの視聴者測定や広告効果の評価方法を変革することに成功しました。データモデリングから重複排除の取り組みまで、ポピーのリーダーシップ、献身、変化への寛容さは、画期的な知的財産と革新的な製品を生み出し、視聴者測定に根本的な影響を与えた。 

ポピーはニールセンの製品成長とイノベーションへの影響にとどまらず、データ分析のスキルを活かしてニールセンがより公平な世界を進め、すべての人にとってより良いメディアの未来を築くための支援を行っています。彼女は、データサイエンスにおける女性やノンバイナリーメンバー特有の問題に取り組む社内フォーカスグループ研究を依頼し、現在、ニールセンのデータ収集における性自認の回答オプションをよりよく表現する研究を後援し、ニールセンの製品に取り入れる予定です。

また、ニールセンのData for Goodチャレンジの審査員、Nielsen CaresとNielsen Greenビジネスリソースグループのエグゼクティブスポンサー、ニールセンのDiverse Leadership Networkグループのメンター、シカゴのCommon ImpactのPitch Competitionに参加した経験もあります。彼女はニールセンの価値観である「勇気」「包容力」「成長」を体現しています。 

ポピーは、「この業界にインパクトを与える刺激的な女性グループの中で評価されたことは、本当に光栄です」と述べています。「ニールセンでの私のキャリアを形成してくれた同僚やメンターに感謝するとともに、メディアやアドテク分野における新世代の女性リーダーの道を切り開くことで、恩返しができることに興奮しています。

Top Women in Media and Ad Tech Awardsの受賞者は、6月5日（月）にニューヨークで開催されたアワードガラで表彰されました。詳しくはこちらのリンクをご覧ください： https://www.admonsters.com/events/2023-top-women-in-media-ad-tech/