지난 7년간 닐슨 글로벌 임팩트의 날을 진행하면서 저는 매년 글로벌 봉사의 날에 참여하는 자원봉사자들의 새로운 열정, 흥분, 헌신에 계속해서 놀라움과 영감을 받고 있습니다. 6월 21일에 열린 2018 NGID에서는 91개국에서 25,000명 이상의 닐슨 직원이 1,450개 이상의 이벤트에서 자원봉사자로 참여했다는 사실을 공유하게 되어 매우 자랑스럽습니다.

2018년 결산 영상에서 볼 수 있듯이, 직원들은 푸드뱅크와 농장에서 기아 퇴치, 노인 및 장애인 프로그램을 통한 포용성 증진, 교실 및 방과 후 프로그램 교육 장려, 환경 복원을 위한 정화 활동 참여 등 다양한 방식으로 지역사회에 환원하기 위해 NGID와 Nielsen Cares를 활용하고 있습니다.

올해 저는 코네티컷 코스탈 페어필드 카운티의 해비타트에서 도움이 필요한 지역 가정을 위한 저렴한 주택을 짓는 데 사용될 사이딩을 준비하며 자원봉사를 하게 되어 기뻤습니다. 저는 8명의 닐슨 글로벌 집행위원회 위원들과 함께 참여했는데, 이는 우리 리더십 팀이 공유하는 봉사의 정신과 헌신을 보여주는 진정한 증거였습니다.  

많은 참가자에게 NGID는 자원봉사를 처음 접하는 기회일 수 있습니다. 미국 미시건주 디트로이트의 포가튼 하베스트에서 온 자원봉사자 중 한 명은 영상에서 "나눔을 실천하니 기분이 좋아요. 전에는 이런 일을 해본 적이 없어요. 지역사회에 환원하는 회사의 일원이 되어 기분이 좋습니다."라고 말했습니다.

신규 자원봉사자와 기존 자원봉사자 모두를 격려하기 위해, 닐슨은 모든 직원에게 매년 24시간의 자원봉사 전용 시간을 제공합니다. 이 시간은 닐슨 글로벌 임팩트의 날 또는 연중 내내 자신에게 의미 있는 단체 행사나 개인 자원봉사에 사용할 수 있습니다. 실제로 2016년과 2017년에 닐슨 직원들은 2020년까지 30만 시간 목표를 향해 총 17만 시간이 넘는 시간을 기록했습니다.

또한 2016년부터 2020년 말까지 누적 5천만 달러의 현물 프로젝트를 기부한다는 더 큰 목표의 일환으로 매년 최소 1천만 달러의 프로보노 데이터와 현물 제품 및 서비스를 지속적으로 기부하고 있습니다. 2017년에만 60개 이상의 이니셔티브에 1,120만 달러를 기부했습니다. 2017년 프로젝트의 사례는 올해 초에 발간된 닐슨 글로벌 책임 보고서에서 확인할 수 있습니다.

Facebook은 지속적인 환경, 사회, 거버넌스(ESG) 개선을 위한 노력에 집중하고 있습니다. 이번 달, 닐슨은 2년 연속으로 FTSE4Good 지수와 다우존스 지속가능경영지수(DJSI) 북미 지수에 모두 편입되었으며, 2018년 처음으로 DJSI 월드 지수에 편입되었다는 소식을 들었습니다. 하지만 아직 해야 할 일이 많이 남아 있습니다. 비즈니스의 ESG 관행을 지속적으로 개선하고 직원들이 자신의 시간, 기술, 역량을 NGID와 그 밖의 커뮤니티에서 사용하도록 영감을 줄 수 있을 때 우리의 노력은 진정한 승수가 될 수 있습니다.