전 세계 인구의 약 15 % 또는 전 세계 10 억 명이 장애가있는 삶을 살고 있다는 것을 알고 계셨습니까? 장애가 보이든 보이지 않든, 장애와 함께 사는 것은 수백만 명의 현실입니다. 그렇기 때문에 닐슨은 장애 포용에 대한 인식을 비즈니스 의제에 두는 데 중점을 둔 Valuable 500-500 글로벌 기업의 일환으로 장애 포함에 대한 인식을 제고하기로 약속했습니다.
"우리는 기업 리더십을 통해 장애 포용에 혁명을 일으키고 Nielsen 제품 및 통찰력의 전체 제품군에서 장애인을 대표하기 위해 최선을 다하고 있습니다."라고 닐슨 CEO 인 데이비드 케니 (David Kenny)는 말했다. "이것은 닐슨 내부와 미디어 표현에서 비즈니스 리더십 의제에 장애를 부여하려는 세계적인 운동입니다."
올해 초 닐슨은 미디어 콘텐츠 및 광고에서 장애 표현의 부족에 대한 인식을 높이기 위해 기사를 발표했습니다. 닐슨의 통찰력과 데이터는 미디어 콘텐츠에서 누락 된 것을 밝혀 내고 브랜드, 대행사 및 미디어 전체가 화면 콘텐츠에서 장애의 표현을 향상시킬 수있는 방법을 강조합니다.
2020 패럴림픽을 통해 우리는 전 IPC 회장 및 패럴림픽 선수 필립 크레이븐 경과 Reelability의 Isaac Zablocki와 패널 대화를 주최했습니다. 패널에는 게임의 맨 위에있는 파라 운동 선수의 이야기를 전하는 영화의 힘에 대한 대화가 포함되어 장애가있는 시청자를 끌어 들이고 동맹국을 교육했습니다. 우리 직원들은 또한 필립 크레이븐 경을 특징으로하는 Positive All the Way ̧의 가상 상영을 즐겼습니다.
"사람들이 공연하는 것을 사람들이 볼 수 있도록해야합니다."라고 Craven은 말합니다. "당신이 바꾸고 싶다는 인식은 잠재적으로나 무의식적으로 이루어져야합니다. 관찰자 / 시청자와 비슷한 장애를 가진 것으로 인식 될 수있는 개인의 결단력을보고, 어려움을 극복하기 위해 싸우는 것을 보면서, 그것이 그들에게 영감을 줄 수 있기를 바랍니다. 그들에게 '나도 내 삶을 변화시킬 수 있다'고 말하도록 영감을 준다. 그것이 그들에게 행동하도록 영감을 주지 않는다면, 그것은 그들에게 미래가 있다고 생각하도록 영감을 준다. 이러한 긍정적 인 경험은 사람들을 앞으로 이끌 수 있습니다. "
닐슨은 또한 파라스포츠에 대한 몇 가지 통찰을 발표하면서 수년 동안 패럴림픽 선수들을 주목했다.
닐슨의 일상 생활에서 ADEPT (Abled and Disabled Employees Partnering Together) 비즈니스 리소스 그룹은 장애가있는 삶에 대한 인식을 높이고 장애를 갖는 것에 대한 오명을 없애는 데 도움을줍니다. 이 그룹은 장애를 갖는 것이 극복해야 할 것이 아니라 존중되고 받아 들여져야 할 것이라고 사람들에게 가르치는 데 중점을 두었습니다. ADEPT는 비즈니스 노력을 통해 대화와 교육 세션을 가질 수있는 안전하고 고무적인 공간을 만듭니다.
Valuable 500 약속의 일환으로 ADEPT 지도자들은 회사 차원의 장애 교육 프로그램을 개발하고 있습니다. 수년간의 피드백과 개발을 통해이 내부 이니셔티브는 새로운 다양성 고용 표준뿐만 아니라 진행중인 관리 교육 워크샵을 특징으로하여 미래의 리더에게 신경 다양성 팀 구성원의 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 방법을 교육합니다.
닐슨은 또한 현재 장애인들이 모든 물리적 시설을 이용할 수 있도록 하기 위해 광범위한 글로벌 접근성 연구 노력을 진행하고 있다. 이러한 노력은 가까운 장래에 전 세계 100 개 이상의 사무실을 대상으로 한 평가를 통해 직원들에게 제공 될 것입니다. 이 평가를 통해 우리는 문자 그대로 장애인 더 많은 직원들에게 문을 열어주기를 희망합니다.
