Tahukah Anda bahwa sekitar 15% dari populasi dunia, atau 1 miliar orang di seluruh dunia, hidup dengan disabilitas? Apakah disabilitas terlihat atau tidak terlihat, hidup dengan disabilitas adalah kenyataan bagi jutaan orang. Itulah sebabnya Nielsen membuat komitmen untuk membawa kesadaran akan inklusi disabilitas, sebagai bagian dari perusahaan global Valuable 500—500 yang berfokus pada menempatkan inklusi disabilitas dalam agenda bisnis.
"Kami bangga dapat merevolusi inklusi disabilitas melalui kepemimpinan perusahaan, dan berkomitmen untuk mewakili penyandang disabilitas di seluruh rangkaian lengkap produk dan wawasan Nielsen," kata David Kenny, CEO Nielsen. "Ini adalah gerakan global untuk menempatkan disabilitas pada agenda kepemimpinan bisnis di dalam Nielsen dan dalam representasi media."
Awal tahun ini, Nielsen merilis artikel untuk meningkatkan kesadaran tentang kurangnya representasi disabilitas dalam konten media dan iklan. Wawasan dan data Nielsen mengungkap apa yang hilang dalam konten media dan menyoroti bagaimana merek, agensi, dan media secara keseluruhan dapat memajukan representasi disabilitas dalam konten di layar.
Dengan Paralimpiade 2020, kami menyelenggarakan percakapan panel dengan mantan ketua IPC dan Paralimpiade Sir Philip Craven bersama dengan Isaac Zablocki dari Reelabilities. Panel tersebut mencakup percakapan tentang kekuatan film untuk menceritakan kisah para-atlet di puncak permainan mereka, menarik pemirsa dengan disabilitas dan mendidik sekutu. Karyawan kami juga menikmati pemutaran virtual Positive All the Way ̧ yang menampilkan Sir Philip Craven.
"Anda harus membiarkan orang melihat orang tampil," kata Craven. "Persepsi bahwa Anda ingin berubah harus dilakukan secara subliminal atau tidak sadar. Melihat tekad itu pada individu yang mungkin dianggap memiliki gangguan yang sama dengan pengamat /pemirsa, melihat mereka berjuang untuk mengatasi kesulitan, mudah-mudahan itu akan menginspirasi mereka. Ilhami mereka untuk mengatakan, 'Saya juga dapat mengubah hidup saya.' Jika itu tidak menginspirasi mereka untuk bertindak, itu menginspirasi mereka untuk berpikir bahwa ada masa depan. Pengalaman positif ini dapat membawa orang maju."
Nielsen juga merilis beberapa wawasan tentang parasports, menyoroti paralimpiade selama bertahun-tahun.
Dalam kehidupan sehari-hari Nielsen, Grup Sumber Daya Bisnis ADEPT (Abled and Disabled Employees Partnering Together) menumbuhkan dan membantu meningkatkan kesadaran seputar hidup dengan disabilitas dan mengakhiri stigma seputar memilikinya. Kelompok ini telah berfokus pada pengajaran orang-orang bahwa memiliki disabilitas bukanlah sesuatu yang harus diatasi, tetapi sesuatu yang harus dihormati dan diterima. ADEPT menciptakan ruang yang aman dan mendorong untuk melakukan percakapan serta sesi pendidikan melalui upaya bisnis.
Sebagai bagian dari komitmen Valuable 500, para pemimpin ADEPT sedang mengembangkan program pelatihan disabilitas di seluruh perusahaan. Melalui umpan balik dan pengembangan selama bertahun-tahun, inisiatif internal ini akan menampilkan standar perekrutan keragaman baru serta lokakarya pelatihan manajerial yang sedang berlangsung, mendidik para pemimpin masa depan tentang cara memungkinkan potensi penuh dari anggota tim yang beragam saraf.
Nielsen juga saat ini sedang menjalani upaya penelitian aksesibilitas global yang ekstensif untuk memastikan semua fasilitas fisik dapat diakses oleh penyandang disabilitas. Upaya ini akan diluncurkan kepada karyawan dalam waktu dekat dengan penilaian yang mencakup 100+ kantor kami di seluruh dunia. Melalui penilaian ini, kami berharap dapat benar-benar membuka pintu bagi lebih banyak karyawan yang cacat.
