Nie jest tajemnicą, że konsumenci są coraz bardziej zainteresowani wszystkimi aspektami zrównoważonego rozwoju. W ramach zaangażowania Nielsena na rzecz swoich klientów i wywierania pozytywnego wpływu na świat, współpracujemy z markami, aby pomóc im zrozumieć zmiany konsumenckie i umożliwić naszym pracownikom budowanie tego zaangażowania poprzez pracę w ich społecznościach na całym świecie. I tak, w tym roku, po piątym globalnym Tygodniu Ziemi, pracownicy Nielsena zebrali się, aby dołączyć do ruchu ekologicznego i pomóc w rozwiązaniu problemu odpadów, uczestnicząc w Światowym Dniu Sprzątania Świata (WCD).
Aby odegrać swoją rolę w tym globalnym wydarzeniu, postanowiliśmy nie tylko poświęcić swoje umiejętności i czas na działania porządkowe, ale także generować świadomość i stymulować rozmowy na temat odpadów i ich wpływu na nasze środowisko naturalne. Pracownicy Nielsen prowadzili działania zarówno wewnątrz naszej firmy, jak i w społecznościach, w których żyjemy i pracujemy.
Zarządzanie odpadami jest jednym z najważniejszych wskaźników istotności środowiskowej dla Nielsena i w związku z tym Nielsen zobowiązał się do do zapewnienia, że 0% naszych odpadów elektronicznych trafi na wysypiska do 2020 roku. Światowy Dzień Sprzątania Świata jest jednym z wielu sposobów, w jaki rozszerzamy nasze zaangażowanie na nasze społeczności, zapewniając odgórne podejście do odpadów, które również pobudza nasze oddolne zespoły do działania.
Możemy świadomie zmieniać tylko to, co wiemy, dlatego nasza inicjatywa WCD rzuciła firmie wyzwanie, aby powrócić do pytania "Dlaczego odpady?". Jako firma zajmująca się danymi, nasza siła i pewność siebie tkwi w liczbach, a w ramach naszych starań, aby odpowiedzieć na to pytanie, Nielsen pracował nad identyfikacją globalnych i regionalnych wskaźników, które pomogłyby zespołom dowiedzieć się o wpływie odpadów składowanych na wysypiskach w ich regionach. Nasze lokalne Zielone Zespoły popchnęły prace nad świadomością do przodu, badając dane i pomysły, które spersonalizowały dyskusję dla współpracowników i przybliżyły rozmowę na temat wpływu odpadów "bliżej domu". Zespoły zgłosiły się na ochotnika do sprzątania plaż, rzek, parków i ulic, odwiedzały wysypiska śmieci i miejsca recyklingu oraz przeprowadzały szeroko zakrojone badania śmieci na potrzeby wewnętrznych kampanii edukacyjnych dotyczących odpadów. W wielu lokalizacjach do pracowników Nielsena dołączyli ich przyjaciele i rodziny, aby pomóc w rozpowszechnianiu informacji i wspieraniu sprawy - wszystko to umożliwia naszym pracownikom łączenie ich działań z wpływem.
"Uzbrajając nasze zespoły w twarde liczby i wiarygodne informacje, edukujemy ich w zakresie wpływu ludzkich działań i generowanych odpadów na nasze życie i naszą planetę, tworząc w ten sposób silnych, pewnych siebie i pełnych pasji rzeczników" - powiedziała Yamini Dixit, dyrektor ds. globalnej odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju (Nielsen Green), Nielsen.
Nielsen będzie kontynuować swoje wysiłki w kierunku redukcji odpadów i bardziej odpowiedzialnego zarządzania odpadami, koncentrując się na zmianie zachowań i interakcji z naszym środowiskiem naturalnym, zarówno na poziomie korporacyjnym, jak i indywidualnym.
Wszystko zaczyna się od świadomości.
Wszyscy pracownicy Nielsena mają 24 godziny dedykowanego czasu wolontariatu rocznie, który mogą wykorzystać na inicjatywy takie jak Światowy Dzień Sprzątania, Nielsen Global Impact Day i przez cały rok.
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę Global Responsibility & Sustainability, aby dowiedzieć się więcej o naszym programie Nielsen Green.
