Odpowiedzialność i zrównoważony rozwój
Przegląd
Nasza odpowiedzialność i strategia zrównoważonego rozwoju
W ramach celu Nielsena, jakim jest tworzenie lepszej przyszłości mediów dla wszystkich ludzi, każdego dnia staramy się angażować naszych pracowników, procesy, dane i technologie, aby uczynić Nielsena bardziej odpowiedzialną firmą i umożliwić bardziej sprawiedliwy świat, w którym każdy jest włączony i każdy się liczy. Nasza strategia środowiskowa, społeczna i zarządzania (ESG) uwzględnia najważniejsze czynniki, które mają wpływ na naszą działalność, operacje i interesariuszy na całym świecie. Dzięki odpowiedzialnym, zrównoważonym praktykom biznesowym i naszemu zaangażowaniu w wolontariat i projekty pro bono dbamy o społeczności i rynki, na których żyjemy i prowadzimy naszą działalność.
Nasza działalność
W Nielsen nasze produkty, nasza platforma biznesowa i nasz model operacyjny koncentrują się na zapewnieniu, że każdy głos się liczy. Kwestie środowiskowe, społeczne i związane z ładem korporacyjnym (ESG) są wplecione w naszą pracę.
Ocena kluczowych zagadnień Nielsen ESG
Regularnie angażujemy naszych interesariuszy, aby nadal uczyć się i rozumieć, w jaki sposób możemy bezpośrednio i pośrednio tworzyć wartość poprzez naszą działalność i w naszych społecznościach, dziś i w przyszłości.
Zrównoważony rozwój łańcucha dostaw
Nasza globalna organizacja zakupowa rozszerza naszą odpowiedzialność i zobowiązania w zakresie zrównoważonego rozwoju na nasz łańcuch dostaw, zarządzając wpływem naszych zakupów na ESG.
Integracja biznesowa, wpływ i przynależność
Koncentrujemy się na systematycznym włączaniu integracji i odpowiedzialności do pełnego doświadczenia pracowników poprzez cztery obszary: ludzi, produkty i przywództwo, różnorodność biznesową i działania na rzecz społeczności.
Nasz świat
Nielsen angażuje się we wzmacnianie społeczności i rynków, w których żyjemy i prowadzimy naszą działalność. Wykorzystujemy moc danych, aby pomóc odblokować nowe rozwiązania dla wyzwań społecznych i środowiskowych, przeznaczając co najmniej 10 milionów dolarów rocznie na projekty pro bono Data for Good i wolontariat oparty na umiejętnościach.
Wolontariat w Nielsen
Każdemu pracownikowi Nielsen zapewniamy 24 godziny dedykowanego czasu wolontariatu rocznie w ramach naszych wysiłków na rzecz pogłębiania zaangażowania pracowników poprzez wolontariat. Cares & Green, dwie grupy zasobów biznesowych w Nielsen, pomagają zmienić na lepsze krytyczne kwestie społeczne i środowiskowe, które mają znaczenie dla naszych pracowników i interesariuszy. Regionalni i lokalni liderzy Cares & Green tworzą wydarzenia i zwiększają świadomość, zwłaszcza w ramach naszych corocznych inicjatyw Dnia Ziemi i Nielsen Global Impact Day.
Fundacja Nielsena
Nielsen Foundation to prywatna fundacja finansowana przez Nielsen, globalną firmę zajmującą się danymi i analizą. Misją fundacji jest wspieranie i promowanie innowacji sprzyjających włączeniu społecznemu i reprezentacji w branży medialnej i technologicznej, zwłaszcza poprzez wykorzystanie danych i badań.
Data for Good®
W Nielsen zachęcamy do wolontariatu opartego na umiejętnościach poprzez program Data for Good. Te projekty i inicjatywy obejmują dane, rozwiązania i talenty Nielsen dla organizacji non-profit, aby wywrzeć pozytywny wpływ, szczególnie na sprawy związane z reprezentacją i integracją. Dzięki projektom Data for Good wolontariusze Nielsen pomagają organizacjom non-profit zidentyfikować i zrozumieć swoich odbiorców, poprawić przekaz, analizować zasięg i wpływ oraz wiele więcej.
Uznanie
EcoVadis
Nielsen uzyskał srebrną ocenę w naszej ocenie EcoVadis 2024, osiągniętą przez około 15 procent najlepszych ocenianych firm. Ramy metodologiczne EcoVadis oceniają politykę i działania firm, a także ich opublikowane raporty dotyczące środowiska, pracy i praw człowieka, etyki i zrównoważonych zamówień.
JUST Capital
W corocznym rankingu JUST Capital, Nielsen został uznany za jedną z najbardziej sprawiedliwych firm w Ameryce w latach 2017-2022.
Zasoby
Dodatkowe raporty i zasady
*Nasz najnowszy federalny raport informacyjny o pracodawcach EEO-1 jest publicznie dostępny, chociaż nie wykorzystujemy tych danych do ustalania naszych celów kadrowych ani mierzenia postępów. Nasze dane za 2020 r. odzwierciedlają liczbę pracowników w Stanach Zjednoczonych przed sprzedażą NielsenIQ i mogą różnić się od innych danych ze względu na różnice w czasie i definicjach raportowania.
