Założona na zasadach prawości, uczciwości, sprawiedliwości, szacunku i niezawodności, firma Nielsen jest miejscem, gdzie wszyscy razem wyznaczamy nowe standardy i osiągamy więcej.

Firma Nielsen jest zaangażowana w odzwierciedlanie różnorodności klientów, społeczności i rynków, które mierzymy, wśród naszych pracowników. Istniejemy, aby liczyć wszystkich i jesteśmy na misji systematycznego wdrażania integracji i różnorodności we wszystkich aspektach naszych pracowników, pomiarów i produktów. Entuzjastycznie zapraszamy kandydatów, którzy podzielają tę misję, aby do nas dołączyli.

Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą oferującym równe szanse i podejmującym decyzje bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, niepełnosprawność, wiek, stan cywilny, status chronionego weterana lub jakąkolwiek inną chronioną klasę. Nasza globalna polityka niedyskryminacji obejmuje te klasy chronione na każdym rynku, na którym prowadzimy działalność na całym świecie.

Uwaga: Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną, możesz poprosić o odpowiednie udogodnienia, jeśli nie jesteś w stanie lub masz ograniczoną zdolność do wypełnienia aplikacji online. Prosimy o kontakt z nami, aby poinformować nas o swoich potrzebach.

Firma Nielsen została poinformowana, że osoby podające się za przedstawicieli firmy Nielsen oferują nieuczciwe możliwości zatrudnienia. W niektórych przypadkach osoby poszukujące pracy proszone są o uiszczenie opłaty za rozpatrzenie wniosku lub wydanie pozwolenia na pracę w celu zabezpieczenia oferty zatrudnienia. Firma Nielsen i jej zewnętrzni partnerzy w zakresie rekrutacji i pośrednictwa pracy nigdy nie proszą o podanie informacji o karcie kredytowej ani nie pobierają od kandydatów żadnych opłat z góry. Jeśli otrzymasz fałszywą prośbę o zatrudnienie, zapisz wiadomość i wyślij ją do lokalnego organu ścigania. Możesz również skontaktować się z nami.