Neste outono, os associados da Nielsen visitaram campi universitários em todos os Estados Unidos em busca de candidatos para o nosso Programa de Líderes Emergentes. Desenvolvemos esse programa para cultivar os líderes de amanhã e, ao mesmo tempo, oferecer aos participantes oportunidades inigualáveis de causar um impacto hoje.
O Programa de Líderes Emergentes dos EUA é uma experiência rotativa de dois anos para talentos iniciantes, dividida em várias faixas - comercial, finanças, recursos humanos, operações/tecnologia e o Programa de Tecnólogo Emergente, mais especializado. Em cada faixa, os associados podem adquirir ampla experiência por meio de atribuições rotativas em diferentes equipes e locais. Além disso, os associados do programa se beneficiam de treinamento intensivo e contínuo, desenvolvimento de liderança, orientação e oportunidades de networking - incluindo apresentações para alguns dos executivos mais seniores da nossa empresa. Por meio dessas experiências, as turmas do Programa de Líderes Emergentes formam laços estreitos e duradouros.
Não se trata apenas de se preparar para o futuro. Os participantes do Programa de Líderes Emergentes têm um grande impacto nos negócios da Nielsen atualmente. A turma de formandos deste ano fez contribuições marcantes para a Nielsen durante seus dois primeiros anos, incluindo:
- Construir relacionamentos com clientes de algumas das empresas mais inovadoras em mídia digital, publicidade e bens de consumo de rápida movimentação (FMCG)
- Desenvolvimento de um novo software para impulsionar a medição de mídia da Nielsen
- Lançamento de um Fundo de Apoio Global para ajudar colegas necessitados em todo o mundo
- Desenvolvimento de um programa interno de movimentação de talentos, que permitiu que mais associados encontrassem novos empregos em outros grupos, funções e regiões geográficas
- Tornar-se especialistas funcionais, com seis scrum masters, quatro proprietários de produtos, três green belts e dezenas de certificações do setor
- Registro de seis patentes e redação de 10 white papers
- Tornar-se cidadãos globais, com rodízios em Dubai, Xangai, Cidade do México, Varsóvia e outros locais
- Retribuir, completando mais de 1.500 horas de serviço comunitário
A experiência enriquecedora oferecida pelo Programa de Líderes Emergentes freqüentemente prepara os associados para iniciar carreiras de longo prazo na Nielsen, com ex-alunos do programa liderando iniciativas e organizações em nossa empresa.
O processo de contratação para nossa próxima turma de Líderes Emergentes (que começarão a trabalhar em tempo integral na Nielsen no próximo verão) está quase concluído, e nosso recrutamento de estagiários ocorrerá nos próximos meses. Os candidatos interessados em início de carreira devem visitar o site Nielsen Careers para saber mais sobre o Programa de Líderes Emergentesbem como para ler as histórias e ouvir os podcasts dos associados e ex-alunos do Programa de Líderes Emergentes que estão prosperando na Nielsen.
