ชุมชนฮิสแปนิกมีความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจอย่างมากในสหรัฐอเมริกาในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา โดยมีอำนาจซื้อที่เพิ่มขึ้น ความมั่งคั่งที่เพิ่มขึ้น และอัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานที่เพิ่มขึ้น เมื่อพิจารณาถึงค่าจ้างที่เท่าเทียมกันในสหรัฐอเมริกา สาวละตินได้รับค่าจ้างน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานชายผิวขาวโดยเฉลี่ย
อันที่จริงแล้ว จากการปฏิบัติตามวันจ่ายเงินเท่ากันทั้งหมดในแต่ละปี #LatinaEqualPayDay จะเป็นวันสุดท้าย ซึ่งบ่งบอกถึงระยะเวลาที่ชาวละตินโดยเฉลี่ยต้องทำงานไปจนถึงช่วงปีจึงจะได้รับเงินเท่ากับเพื่อนร่วมงานชายในปีก่อน โดยไม่คำนึงถึงประสบการณ์หรือประเภทของงาน
ข้อมูลของ Nielsen แสดงให้เห็นว่าประชากรละตินยังคงเปลี่ยนแปลงไปแม้ว่าค่าจ้างของพวกเขาจะไม่เปลี่ยนแปลงก็ตาม เมื่อเปรียบเทียบกับรายได้ของผู้ชายผิวขาว ศูนย์กฎหมายสตรีแห่งชาติประเมินว่าช่องว่างค่าจ้างของละตินลดลงเพียงประมาณ 4 เซ็นต์ในช่วง 40 ปีที่ผ่านมา โดยได้รับเพียง 54 เซ็นต์ต่อหนึ่งดอลลาร์ที่จ่ายให้กับผู้ชายผิวขาว ละตินจะต้องทำงานประมาณ 23 เดือนเพื่อให้ได้ค่าจ้างเท่ากับที่ผู้ชายผิวขาวได้รับในหนึ่งปี Latina Equal Pay Day (29 ตุลาคม 2020) เป็นวันที่กำหนดให้มีเวลาที่ค่าจ้างของละตินจะตามทันชายผิวขาวที่ไม่ใช่ฮิสแปนิกในปีที่แล้ว
นอกจากนี้ ความไม่เท่าเทียมกันในการจ่ายเงิน การระบาดของ COVID-19 ยังสร้างความเสียหายอย่างหนักต่อผู้หญิงทำงาน โดยเฉพาะชาวละติน ตั้งแต่ปี 2010 อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานชาวละตินอยู่ที่ประมาณหรือสูงกว่า 60% (62% ณ เดือนกุมภาพันธ์ 2020) อันเป็นผลจากผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมที่ไม่สมดุลของ COVID-19 อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานชาวละติน จึงลดลงเหลือ 57% ณ เดือนกันยายน 2020 ซึ่งเป็นอัตราที่ไม่เคยพบเห็นมาก่อนในทศวรรษนี้
ประชากรฮิสแปนิกและ อำนาจในการลงคะแนนเสียง เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยมีการเคลื่อนไหวในเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญในด้านการศึกษา การจ้างงาน และอำนาจในการซื้อ แต่ค่าจ้างของสาวละตินกลับแทบจะไม่เปลี่ยนแปลง ใน ครัวเรือน ครัวเรือนฮิสแปนิกมีแนวโน้มที่จะมีหลายรุ่นมากกว่า 40% แต่ถึงแม้จะมีผู้คนและผู้ที่มีส่วนสนับสนุนรายได้ในครัวเรือนของสาวละตินมากกว่า แต่รายได้โดยรวมก็ยังต่ำกว่าครัวเรือนเฉลี่ยในสหรัฐฯ ตัวอย่างเช่น ครัวเรือนฮิสแปนิก 55% มีรายได้ 50,000 ดอลลาร์ขึ้นไป ซึ่งสำหรับครัวเรือนทั้งหมดในสหรัฐฯ ตัวเลขดังกล่าวคือ 59% การปิดช่องว่างค่าจ้างสำหรับสาวละตินยังหมายถึงการลดความล่าช้าในการรับรายได้สำหรับครัวเรือนของพวกเขาอีกด้วย
อย่างไรก็ตาม ชาวละตินอเมริกันได้ใช้เงิน 4 เซนต์พิเศษนี้ในการผลักดันให้กำลังซื้อของชาวฮิสแปนิกโดยรวมเพิ่มขึ้นเป็น 1.7 ล้านล้านดอลลาร์ในปัจจุบัน ซึ่งเพิ่มขึ้น 11% ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา และคาดว่าภายในปี 2024 กำลังซื้อดังกล่าวจะเติบโตเพิ่มขึ้นอีกเป็น 2.4 ล้านล้านดอลลาร์ การจ่ายค่าจ้างที่เท่าเทียมกันของชาวละตินอเมริกันไม่เพียงแต่ทำให้ชุมชนฮิสแปนิกแข็งแกร่งขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยสนับสนุนเศรษฐกิจโดยรวมของสหรัฐฯ อีกด้วย
หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประชากรฮิสแปนิก โปรดไปที่ Nielsen.com/Latino และ Nielsen Election Hub
ขอขอบคุณเป็นพิเศษแก่ Charlene Polite Corley สำหรับการสนับสนุนบทความนี้
