ヒスパニック系コミュニティは、購買力の増加、富の取得の増加、労働力率の上昇により、過去10年間に米国で大きな経済的進歩を遂げました。米国における同一賃金に関して言えば、ラテンアメリカ人は白人男性の同僚よりも平均してはるかに低い賃金しか受け取っていません。
これは、経験や職種に関係なく、平均的なラテンアメリカ人が、前年度の男性の収入と同じ額を稼ぐために、1年のうちどれだけ働かなければならないかを示しています。
ニールセンのデータは、ラテンアメリカの人口が、彼らの賃金がそうでないにもかかわらず、変容し続けていることを示している。白人男性の収入と比較すると、ラテンアメリカ人の賃金格差は過去40年間でニールセンについて 4セントしか縮まっていないとNational Women's Law Centerは推定している。白人男性に支払われる1ドルに対して、ラテンアメリカ人はわずか54セントしか稼げず、白人男性が1年で稼ぐ金額を稼ぐには、推定23ヶ月働かなければならないことになる。ラティーナ同一賃金デー（2020年10月29日）は、ラティーナの給与が前年度の白人男性に追いつくまでにかかる時間を記念する日です。
賃金格差に加え、COVID-19の大流行は、働く女性、特にラティーナに大きな打撃を与えています。2010年以降、ラティーナの労働力率は60％前後もしくはそれ以上で推移しています（2020年2月時点では62％）。COVID-19が経済的・社会的に不釣り合いな影響を与えた結果、 ラティーナの労働力率は2020年9月時点で57%に低下し、この10年間では全く見られない数字になっています。
ヒスパニック系の人口と投票力は着実に増加し、教育、雇用、購買力においても大きなプラスの動きを見せています。しかし、ラテンアメリカ人の賃金はほとんど停滞している。家庭内では、ヒスパニック系世帯は40%も多く、多世代が共存しています。しかし、ラテンアメリカ人の家庭にはより多くの人がいて、収入に貢献する可能性があるにもかかわらず、全体の収入は米国の平均的な家庭より低いままである。例えば、ヒスパニック系世帯の55%は5万ドル以上の収入を得ていますが、米国の全世帯では59%となっています。ラテンアメリカ人の賃金格差をなくすことは、彼らの世帯の収入の遅れを減らすことでもあります。
それでも、ラテンアメリカ人はその4セントの追加を利用して、ヒスパニック系の購買力全体を現在1兆7000億ドルにまで押し上げています（過去10年間でわずか11％の増加）。2024年までには、この購買力はさらに増加し、2兆4000億ドルに達すると予想されています。ラテンアメリカ人の平等な賃金は、ヒスパニック系コミュニティを強化するだけでなく、米国経済全体も強化することになるのです。
ヒスパニック系住民の詳細については、Nielsen.com/LatinoおよびNielsen Election Hub をご覧ください。
Charlene Polite Corley 氏に感謝します。
