02_Elemen/Ikon/PanahKiri Kembali ke Wawasan
Wawasan > Audiens

Kemajuan, Tapi Tidak dengan Upah yang Setara

3 menit baca | Stacie M. de Armas, SVP Wawasan dan Inisiatif Konsumen yang Beragam, Praktik Keberagaman, Kesetaraan & Inklusi, Nielsen | Oktober 2020

Komunitas Hispanik telah membuat kemajuan ekonomi yang signifikan di AS selama 10 tahun terakhir dengan meningkatnya daya beli, bertambahnya kekayaan, dan naiknya tingkat partisipasi angkatan kerja. Dalam hal kesetaraan upah di AS, orang Latin dibayar jauh lebih rendah daripada rekan-rekan pria kulit putih.

Faktanya, dari semua peringatan hari kesetaraan upah tahun ini, #LatinaEqualPayDay adalah yang terakhir, yang menunjukkan seberapa jauh rata-rata wanita Latin harus bekerja untuk mendapatkan apa yang diperoleh rekan prianya di tahun sebelumnya, tanpa memandang pengalaman atau jenis pekerjaan. 

Data Nielsen menunjukkan bahwa populasi orang Latin terus bertransformasi meskipun upah mereka tidak. Dibandingkan dengan penghasilan pria kulit putih, National Women's Law Center memperkirakan kesenjangan upah untuk orang Latin hanya menyempit sekitar 4 sen dalam 40 tahun terakhir. Dengan hanya menghasilkan 54 sen untuk setiap dolar yang dibayarkan kepada pria kulit putih, wanita Latin harus bekerja sekitar 23 bulan untuk menghasilkan apa yang diperoleh pria kulit putih dalam satu tahun. Latina Equal Pay Day (29 Oktober 2020) adalah hari untuk memperingati waktu yang dibutuhkan oleh pekerja Latin untuk mengejar ketertinggalan dari rekan-rekan pria kulit putih dan non-Hispanik dari tahun sebelumnya. 

Selain ketidaksetaraan upah, pandemi COVID-19 telah memberikan dampak yang sangat besar bagi perempuan yang bekerja, terutama di Amerika Latin. Sejak 2010, tingkat partisipasi angkatan kerja di Amerika Latin berkisar di sekitar atau di atas 60% (62% pada Februari 2020). Sebagai akibat dari dampak ekonomi dan sosial yang tidak proporsional dari COVID-19, partisipasi angkatan kerja di Amerika Latin telah turun menjadi 57% pada September 2020, angka yang tidak pernah terjadi sebelumnya dalam dekade ini. 

Populasi Hispanik dan daya pilih terus meningkat, dengan pergerakan positif yang signifikan dalam hal pendidikan, pekerjaan, dan daya beli. Namun, upah untuk orang Latin tetap stagnan. Di dalam rumah, rumah tangga Hispanik 40% lebih mungkin terdiri dari beberapa generasi. Tetapi bahkan dengan lebih banyak orang dan kontributor pendapatan potensial dalam rumah tangga Latin, pendapatan keseluruhan masih lebih rendah daripada rata-rata rumah tangga AS. Sebagai contoh, 55% rumah tangga Hispanik memiliki pendapatan sebesar $50.000 atau lebih, sementara untuk total rumah tangga AS, jumlahnya mencapai 59%. Menutup kesenjangan upah untuk orang Latin juga berarti mengurangi kesenjangan pendapatan untuk rumah tangga mereka.  

Namun, orang Latin telah mengambil 4 sen ekstra tersebut dan menggunakannya untuk membantu meningkatkan daya beli Hispanik secara keseluruhan menjadi $1,7 triliun saat ini - peningkatan 11% hanya dalam satu dekade terakhir. Pada tahun 2024, daya beli tersebut diperkirakan akan terus meningkat hingga mencapai $2,4 triliun. Kesetaraan upah untuk orang Latin tidak hanya memperkuat komunitas Hispanik, tetapi juga meningkatkan perekonomian AS secara keseluruhan.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai populasi Hispanik, kunjungi Nielsen. com/Latino dan Nielsen Election Hub.

Terima kasih khusus kepada Charlene Polite Corley atas kontribusinya dalam artikel ini.

Lanjutkan menelusuri wawasan serupa