โดยคำนึงถึงการดำเนินการทางกฎหมายที่น่าผิดหวังซึ่งเกิดขึ้นทั่วสหรัฐฯ ในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมา เราต้องการที่จะย้ำนโยบายต่อต้านการเลือกปฏิบัติที่ยาวนานของ Nielsen
เราต่อต้านการเลือกปฏิบัติโดยอ้างเหตุผลต่างๆ เช่น ศาสนา เชื้อชาติ เพศ อายุ ความพิการ และรสนิยมทางเพศ ความหลากหลายทำให้บริษัทและธุรกิจของเราแข็งแกร่งขึ้น และเราจะยังคงดำเนินความพยายามในระยะยาวในการสรรหาและรักษาพนักงานที่สะท้อนถึงชุมชนที่เราอาศัยและให้บริการ
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานล่าสุดของเราในการส่งเสริมความหลากหลายและการรวมกันภายในธุรกิจของเราและกับลูกค้าของเรา:
- ความหลากหลาย: ธุรกิจที่ดีขึ้น—ไม่ใช่แค่สิ่งที่ถูกต้องที่ควรทำ
- นีลเส็นร่วมเฉลิมฉลองวันสตรีสากล 2559
- Nielsen UAE ร่วมมือกับการประชุมการตลาดเพื่อผู้หญิง
- ก่อนถึงค่ำคืนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของวงการดนตรี Nielsen เฉลิมฉลองการทำงานร่วมกับ GLAAD
- Nielsen เผยแพร่รายงานสามฉบับเกี่ยวกับผู้บริโภคหลากหลายวัฒนธรรมในปีนี้
- การวัดผลผู้บริโภคชาวฮิสแปนิกที่มีวัฒนธรรมสองแบบโดยไม่ใช่แค่เพียงข้อมูลภาษาและประชากรศาสตร์
