À la lumière de l'action législative décevante qui s'est déroulée à travers les États-Unis au cours des dernières semaines, nous souhaitons réitérer la politique antidiscriminatoire de longue date de Nielsen.
Nous nous opposons à toute discrimination fondée sur la religion, la race, le sexe, l'âge, le handicap et l'orientation sexuelle. La diversité renforce notre entreprise et nos activités, et nous poursuivrons nos efforts de longue date pour recruter et conserver une main-d'œuvre qui reflète les communautés dans lesquelles nous vivons et que nous servons.
En savoir plus sur nos récents travaux visant à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise et auprès de nos clients :
- La diversité : Une meilleure gestion des affaires - pas seulement une bonne chose à faire
- Nielsen célèbre la Journée internationale de la femme 2016
- Nielsen UAE collabore avec la conférence Marketing to Women
- Avant la plus grande soirée musicale, Nielsen célèbre son travail avec GLAAD
- Nielsen publie trois rapports sur les consommateurs multiculturels cette année
- Mesurer le consommateur hispanique biculturel au-delà des données linguistiques et démographiques
