W świetle rozczarowujących działań legislacyjnych, które miały miejsce w Stanach Zjednoczonych w ostatnich tygodniach, chcielibyśmy powtórzyć długoletnią politykę antydyskryminacyjną firmy Nielsen.
Sprzeciwiamy się dyskryminacji ze względu na religię, rasę, płeć, wiek, niepełnosprawność i orientację seksualną. Różnorodność czyni naszą firmę i naszą działalność silniejszą i będziemy kontynuować nasze wieloletnie wysiłki na rzecz rekrutacji i zatrzymania pracowników, którzy odzwierciedlają społeczności, w których żyjemy i którym służymy.
Przeczytaj więcej o naszych ostatnich działaniach na rzecz promowania różnorodności i integracji w naszej firmie i wśród naszych klientów:
- Różnorodność: Lepszy biznes - nie tylko słuszna sprawa
- Nielsen świętuje Międzynarodowy Dzień Kobiet 2016
- Nielsen UAE współpracuje z Marketing to Women Conference
- Przed największą nocą muzyki Nielsen świętuje swoją współpracę z GLAAD
- Nielsen publikuje w tym roku trzy raporty dotyczące konsumentów wielokulturowych
- Pomiar dwukulturowego latynoskiego konsumenta poza danymi językowymi i demograficznymi
