ที่ Nielsen ข้อมูลคือรากฐานของทุกสิ่งที่เราทำ ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่ความต้องการในการวัดพฤติกรรมผู้บริโภคในครัวเรือนที่มีเพศเดียวกันนำไปสู่การจัดตั้ง กลุ่มทรัพยากรพนักงาน ที่อุทิศให้กับผู้ที่ระบุว่าเป็นสมาชิกของชุมชน LGBTQ
ปีนี้ถือเป็นวันครบรอบ 10 ปีของกลุ่มทรัพยากรพนักงาน PRIDE (Promoting Respect in Diverse Environments) ของ Nielsen ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา สมาชิก PRIDE มีบทบาทสำคัญในการบรรลุเป้าหมายสำคัญสำหรับพนักงาน LGBTQ ของเราและสร้างความก้าวหน้าในการวัดผลผู้บริโภค LGBTQ เมื่อเดือนแห่งความภาคภูมิใจแห่งชาติใกล้จะสิ้นสุดลง Andrew McCaskill รองประธานอาวุโสฝ่ายการสื่อสารระดับโลกและการตลาดพหุวัฒนธรรมและผู้สนับสนุนผู้บริหารของ PRIDE ในปัจจุบัน ได้นั่งพูดคุยกับ Matt O'Grady ซีอีโอของ Nielsen Catalina Solutions และอดีตผู้สนับสนุนผู้บริหารของ PRIDE เพื่อหารือเกี่ยวกับการเดินทาง 10 ปีของ PRIDE
