Chez Nielsen, les données sont à la base de tout ce que nous faisons. Il n'est donc pas surprenant que le désir de mesurer les habitudes de consommation des ménages homosexuels ait conduit à la création de notre groupe de ressources pour les employés qui s'identifient comme membres de la communauté LGBTQ.

Cette année marque le 10e anniversaire du groupe de ressources des employés PRIDE (Promoting Respect in Diverse Environments) de Nielsen. Au cours de ces dix dernières années, les membres de PRIDE ont joué un rôle déterminant dans la réalisation d'étapes importantes pour nos associés LGBTQ et dans les progrès réalisés dans la mesure des consommateurs LGBTQ. Alors que le Mois national des fiertés touche à sa fin, Andrew McCaskill, premier vice-président des communications mondiales et du marketing multiculturel et actuel parrain exécutif de PRIDE, s'est entretenu avec Matt O'Grady, PDG de Nielsen Catalina Solutions et ancien parrain exécutif de PRIDE, pour discuter du parcours de PRIDE au cours des dix dernières années.