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ニールセンのLGBT社員リソースグループ「PRIDE」が10周年を迎えました。

1分で読めるシリーズ|2017年6月
 

ニールセンでは、データは私たちのすべての行動の基礎となります。ですから、同性世帯の消費習慣を測定したいという思いから、LGBTQコミュニティのメンバーであることを示すための社員リソースグループを設立したことは、驚くことではありません。

ニールセンのPRIDE(Promoting Respect in Diverse Environments)社員リソースグループは、今年で10周年を迎えました。この10年間、PRIDEメンバーは、LGBTQ社員の重要なマイルストーンの達成や、LGBTQ消費者測定における飛躍的な進歩に寄与してきました。ナショナル・プライド月間を目前に控え、グローバル・コミュニケーションおよび多文化マーケティング担当上級副社長で現在PRIDEエグゼクティブ・スポンサーを務めるアンドリュー・マッカスキルは、ニールセン・カタリナ・ソリューションズのCEOで元PRIDEエグゼクティブ・スポンサーのマット・オグラディと共に、PRIDEの10年の歩みについて話を聞きました。