Di Nielsen, data adalah dasar dari semua yang kami lakukan. Jadi, tidak mengherankan jika keinginan untuk mengukur kebiasaan konsumen rumah tangga sesama jenis mendorong kami untuk membentuk kelompok sumber daya karyawan yang didedikasikan untuk mereka yang teridentifikasi sebagai anggota komunitas LGBTQ.
Tahun ini menandai ulang tahun ke-10 kelompok sumber daya karyawan PRIDE (Promoting Respect in Diverse Environments) Nielsen. Selama dekade terakhir ini, para anggota PRIDE telah berperan penting dalam mencapai pencapaian penting bagi para karyawan LGBTQ kami dan membuat langkah maju dalam pengukuran konsumen LGBTQ. Dengan berakhirnya Bulan Pride Nasional, Andrew McCaskill, Wakil Presiden Senior Komunikasi Global dan Pemasaran Multikultural dan sponsor eksekutif PRIDE saat ini, duduk bersama Matt O'Grady, CEO Nielsen Catalina Solutions dan mantan sponsor eksekutif PRIDE, untuk mendiskusikan perjalanan PRIDE selama 10 tahun.
