W Nielsen dane są podstawą wszystkiego, co robimy. Nie powinno więc dziwić, że chęć zmierzenia nawyków konsumenckich gospodarstw domowych osób tej samej płci doprowadziła do stworzenia naszej grupy zasobów pracowniczych dedykowanej osobom identyfikującym się jako członkowie społeczności LGBTQ.
W tym roku przypada 10. rocznica powstania grupy pracowniczej PRIDE (Promoting Respect in Diverse Environments) firmy Nielsen. W ciągu ostatniej dekady członkowie PRIDE odegrali kluczową rolę w osiągnięciu ważnych kamieni milowych dla naszych pracowników LGBTQ i poczynili postępy w pomiarach konsumenckich LGBTQ. W związku ze zbliżającym się National Pride Month, Andrew McCaskill, starszy wiceprezes ds. globalnej komunikacji i marketingu wielokulturowego oraz obecny sponsor wykonawczy PRIDE, spotkał się z Mattem O'Grady, dyrektorem generalnym Nielsen Catalina Solutions i byłym sponsorem wykonawczym PRIDE, aby omówić 10-letnią podróż PRIDE.
