ในปี 2021 นีลเส็นได้เฉลิมฉลองวันครบรอบ 15 ปีของ Hispanic Organization of Leaders in Action (HOLA) ซึ่งเป็นกลุ่มทรัพยากรทางธุรกิจกลุ่มแรกของบริษัท HOLA เปิดตัวในปี 2006 เพื่อส่งเสริมพนักงานชาวฮิสแปนิกที่สนใจในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ครอบคลุมมากขึ้น และเพื่อสร้างผลกระทบต่อธุรกิจของนีลเส็น
ในช่วงเดือนมรดกของชาวฮิสแปนิก นีลเส็นได้ร่วมเฉลิมฉลองวันครบรอบ 15 ปีของ HOLA ด้วยกิจกรรมเสมือนจริงชุดหนึ่งซึ่งอิงตามธีม #Unidos Avanzamos/Together We Rise เพื่อสนับสนุนการเติบโตของพนักงานชาวละตินของนีลเส็นและความเป็นพันธมิตรกับชุมชนละตินที่ใหญ่ขึ้น กิจกรรมที่เน้นที่พนักงานประกอบด้วยกิจกรรมพัฒนาวิชาชีพ ความท้าทายระดับโลก และอาสาสมัครเสมือนจริงกับ Hunger Free America
Jamie Moldafsky หัวหน้าฝ่ายการตลาดและการสื่อสารของ Nielsen ในฐานะพันธมิตรของชุมชนละติน และ ผู้สนับสนุนระดับบริหารของ HOLA กล่าวว่า “การเป็นพันธมิตรมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จทางธุรกิจของเรา แต่ยังมีความหมายและทรงพลังอย่างแท้จริงสำหรับตัวฉันเองด้วย จุดประสงค์ของเราคือการสร้างอนาคตสื่อที่ดีขึ้นสำหรับทุกคน ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่เราต้องเรียนรู้และแบ่งปันเกี่ยวกับวัฒนธรรมละตินอเมริกาให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้กับผู้อื่นและกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเรา และสนับสนุนพนักงาน ลูกค้า และชุมชนชาวฮิสแปนิกของเราอย่างต่อเนื่อง”
นอกจากนี้ Nielsen ยังเผยแพร่รายงาน Hispanic Diverse Intelligence Series ประจำปี 2021 : Inclusion, Information and Intersection during Hispanic Heritage Month รายงานดังกล่าวเน้นที่ประชากรละตินอเมริกาที่มีความหลากหลายมากขึ้นบริโภคสื่อแตกต่างกันอย่างไร และมีความคาดหวังที่แตกต่างกันเกี่ยวกับผู้สร้างเนื้อหา แพลตฟอร์มสื่อ และแบรนด์/ผู้โฆษณา
Stacie de Armas รองประธานอาวุโสฝ่าย Diverse Insights and Initiatives กล่าวว่า “ชาวละตินเป็นผู้นำในทุก ๆ ด้านด้วยความหลากหลายทางชาติพันธุ์ ตั้งแต่การปลดปล่อยตัวเองจากความซ้ำซากจำเจไปจนถึงการเผยให้เห็นคุณลักษณะทางวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ของเรา ตั้งแต่ทีวีไปจนถึงการสตรีมและพอดคาสต์ รอยเท้าของเราแผ่ขยายไปอย่างกว้างขวางในทุกแพลตฟอร์ม เราค้นพบเรื่องราวของเราผ่านการค้นหาและบริโภคเนื้อหาที่สำรวจความเชื่อมโยงระหว่างกันของเรา”
คลิก ที่นี่ เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของ Nielsen ต่อชุมชนละติน
