En 2021, Nielsen a célébré le 15e anniversaire de l'organisation hispanique des leaders en action (HOLA), le premier groupe de ressources professionnelles de l'entreprise. HOLA a été lancé en 2006 pour permettre aux associés hispaniques de créer un environnement de travail plus inclusif et d'avoir un impact sur les activités de Nielsen.
Pendant le Mois du patrimoine hispanique, Nielsen a commémoré la quinceañera (15 ans) de HOLA avec une série d'événements virtuels basés sur le thème #Unidos Avanzamos/Together We Rise, soutenant la croissance des employés latinos de Nielsen et l'allié de la communauté latino dans son ensemble. Les événements centrés sur les employés comprenaient des événements de développement professionnel, un défi de pas mondial et un bénévolat virtuel avec Hunger Free America.
En tant qu'allié de la communauté latino et sponsor exécutif de HOLA, Jamie Moldafsky, directeur général du marketing et de la communication de Nielsen, a déclaré : "Être un allié est crucial pour le succès de notre entreprise, mais c'est aussi très significatif et puissant pour moi personnellement. Notre objectif est d'assurer un meilleur avenir médiatique pour tous, il est donc essentiel que nous apprenions et partagions autant que possible les cultures latino-américaines entre nous et avec nos partenaires, et que nous soutenions continuellement nos employés, nos clients et nos communautés hispaniques".
Nielsen a également publié le rapport 2021 Hispanic Diverse Intelligence Series: Inclusion, Information and Intersection (Inclusion, Information et Intersection) pendant le mois du patrimoine hispanique. Le rapport se concentre sur la façon dont la population latino américaine, de plus en plus diversifiée, consomme les médias différemment et a des attentes différentes à l'égard des créateurs de contenu, des plateformes médiatiques et des marques/annonceurs.
Stacie de Armas, vice-présidente principale de Diverse Insights and Initiatives, a déclaré : "Les Latinos sont à l'avant-garde dans tous les domaines grâce à leur pluralité ethnique, qu'il s'agisse de s'affranchir du monolithe ou de mettre en lumière nos attributs culturels uniques. De la télévision à la diffusion en continu, en passant par le podcasting, notre empreinte est importante sur toutes les plateformes. Nous avons trouvé notre récit en trouvant et en consommant des contenus qui explorent notre intersectionnalité".
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