2021년, 닐슨은 히스패닉계 최초의 비즈니스 리소스 그룹인 HOLA(Hispanic Organization of Leaders in Action)의 창립 15주년을 기념했습니다. HOLA는보다 포괄적 인 업무 환경을 조성하고 닐슨 (Nielsen)의 비즈니스에 영향을 미치기 위해 관심있는 히스패닉 직원에게 권한을 부여하기 위해 2006 년에 시작되었습니다.

히스패닉 유산의 달 동안, 닐슨은 HOLA의 quinceañera (15 년)를 기념하여 Avanzamos / Together We Rise#Unidos 주제를 기반으로 한 일련의 가상 이벤트를 개최하여 닐슨의 라틴계 직원의 성장과 더 큰 라틴계 공동체와의 동맹을 지원했습니다. 직원 중심의 행사에는 전문성 개발 이벤트, 글로벌 스텝 챌린지 및 Hunger Free America와의 가상 자원 봉사가 포함되었습니다.

라틴계 커뮤니티의 동맹국이자 HOLA 임원 스폰서인 닐슨의 최고 마케팅 및 커뮤니케이션 책임자인 제이미 몰다프스키(Jamie Moldafsky)는 "동맹국이 되는 것은 우리의 비즈니스 성공에 매우 중요하지만, 개인적으로 진정으로 의미 있고 강력합니다. 우리의 목적은 모든 사람들에게 더 나은 미디어 미래를 제공하는 것이므로 라틴 아메리카 문화에 대해 가능한 한 많이 배우고 서로 이해 관계자와 공유하고 히스패닉 직원, 고객 및 지역 사회를 지속적으로 지원하는 것이 중요합니다. "

닐슨은 또한 2021 히스패닉 다양한 정보 시리즈 보고서 : 히스패닉 유산의 달 동안 포함, 정보 및 교차로를 발표했습니다. 이 보고서는 점점 더 다양 해지는 미국 라틴계 인구가 미디어를 다르게 소비하고 콘텐츠 제작자, 미디어 플랫폼 및 브랜드 / 광고주에 대한 기대치가 어떻게 다른지에 중점을 둡니다.

Stacie de Armas, SVP, Diverse Insights and Initiatives는 "라틴계는 단일체에서 벗어나는 것에서부터 우리의 독특한 문화적 속성을 조명하는 것까지 모든 면에서 우리의 민족적 다원성을 선도합니다. TV에서 스트리밍, 팟캐스트에 이르기까지 우리의 발자국은 모든 플랫폼에서 크게 나타납니다. 우리는 교차성을 탐구하는 콘텐츠를 찾고 소비함으로써 우리의 내러티브를 발견했습니다. "

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