到2028年，妇女将拥有75%的可支配支出，使她们成为世界上最大的影响者。然而，在世界各地，妇女正承担着更多的家庭负担，感觉经济上不太安全，在平等方面仍然面临着严重的障碍。我们最近的研究探讨了企业如何重新思考其营销、创新和为妇女设计服务的方法。数据显示，仅仅是口头上的服务正在使妇女分心，鼓励不忠诚并导致疲劳。
妇女，是时候说出来了
改变并不容易，但这是世界各地的妇女所渴望的--然而她们说要成为现实需要的时间太长。无论是寻求同工同酬，还是寻求满足实际需求的产品，或是寻求董事会的席位，女性都认为真正的、有意义的变革来得太慢。
用他们自己的话说
品牌：大胆、真实
为了真正与女性建立联系，品牌需要以在文化和地理上有意义的方式与她们接触。无论她们身在何处，女性都会与符合她们需求的品牌和体验打交道，而忽略其他品牌。随着越来越多的品牌适应和参与，那些不参与的品牌将继续在这个强大的人口群体中失宠。
成为变革的一部分
在产品和服务之外，公司本身也可以通过解决薪酬和领导力方面的不平等，以及建立灵活的工作时间和在家工作的选择，成为女性的拥护者。
突破 "这不值得 "的时刻，让妇女保持参与。
在全球范围内，女性的收入低于男性，并承担更多的家庭责任。这往往会让她们觉得这不值得。好消息是，公司和品牌正开始明白这一点，并开始理解他们可以提供帮助。
我们的多样性和包容性高级副总裁桑德拉-辛斯-威廉姆斯分享了企业和品牌如何使我们所有人都值得这样做。
