每年都是如此、 财富》杂志 与《伟大的工作场所》的独立分析师合作，对工作场所多样性的顶级公司进行排名。2016年，尼尔森获得了很高的荣誉，在500多家美国公司中排名第50位。 在为多元文化、LGBTQ员工和女性创造包容性文化方面做得最好的雇主中，尼尔森获得了很高的荣誉。 该奖项是基于近1000名尼尔森员工提供的匿名调查结果。

"多样性和包容性是尼尔森和我们客户未来创新和成功不可或缺的因素。," s首席多元化官安吉拉-塔尔顿(Angela Talton)表示。"这一认可不仅证明了我们的系统和项目使多样性和包容性成为公司DNA的一部分，而且也充分说明了领导和员工使尼尔森成为一个有知名度、有机会做自己、有所作为并与我们共同成长的地方。

为了编制这份名单，Great Place to Work对40多万名各种背景的员工进行了关于工作场所的公平性、士气和包容性的调查。 Great Place to Work还分析了女性、多元文化和LGBTQ员工对其工作场所的积极体验，包括女性和多元文化员工在整个员工队伍中享有的代表程度，以及管理和执行角色。

"我们赞扬尼尔森寻求认证并公布其员工的反馈，"伟大工作场所认证计划执行副总裁Kim Peters说。"这些评级衡量了它赢得自己的员工信任和创造一个伟大的工作场所的能力--这些关键的指标，任何考虑为尼尔森工作或与尼尔森做生意的人都应该考虑到这一点，作为高绩效的指标。"

"根据我们的研究，85%的尼尔森员工说这是一个伟大的工作场所，"《伟大的工作场所》高级编辑萨拉-刘易斯-库林说。

这是尼尔森第二次获得《财富》杂志的认可。 财富和《最佳工作场所》的认可。该公司还被评为 公司还被评为千禧一代的最佳雇主之一。关于我们的排名、考虑的标准和员工反馈的更多信息，可以在以下网站找到 https://reviews.greatplacetowork.com/nielsen.