Todos os anos, Revista Fortune se une a analistas independentes do Great Place to Work para classificar as principais empresas em termos de diversidade no local de trabalho. Em 2016, a Nielsen recebeu grandes honras, classificada em 50º lugar entre mais de 500 empresas dos EUA. que mais fazem para criar culturas inclusivas para funcionários multiculturais, LGBTQ e mulheres. O reconhecimento é baseado em resultados de pesquisas anônimas fornecidas por cerca de 1.000 funcionários da Nielsen.
"A diversidade e a inclusão são essenciais para as futuras inovações e o sucesso da Nielsen e de nossos clientes," sdisse Angela Talton, Diretora de Diversidade. "Esse reconhecimento é uma prova não apenas de nossos sistemas e programas que fazem da diversidade e da inclusão parte do DNA da empresa, mas também diz muito sobre os líderes e colaboradores que fazem da Nielsen um lugar onde você tem visibilidade, acesso e oportunidades para ser você mesmo, fazer a diferença e crescer conosco."
Para compilar essa lista, o Great Place to Work pesquisou mais de 400.000 funcionários de todas as origens sobre justiça, moral e inclusão no local de trabalho. O Great Place to Work também analisou a forma como as mulheres, os funcionários multiculturais e LGBTQ relatam ter vivenciado seu local de trabalho, incluindo o grau de representação que as mulheres e os multiculturais desfrutam na força de trabalho como um todo, nas funções gerenciais e executivas.
"Aplaudimos a Nielsen por buscar a certificação e divulgar o feedback de seus funcionários", disse Kim Peters, vice-presidente executivo do Programa de Certificação do Great Place to Work. "Essas classificações medem sua capacidade de conquistar a confiança de seus próprios funcionários e criar um ótimo local de trabalho - métricas essenciais que qualquer pessoa que esteja pensando em trabalhar ou fazer negócios com a Nielsen deve levar em conta como um indicador de alto desempenho."
"De acordo com nosso estudo, 85% dos funcionários da Nielsen dizem que é um ótimo local de trabalho", diz Sarah Lewis-Kulin, editora sênior do Great Place to Work.
Esse é o segundo reconhecimento da Nielsen pela Fortune e Great Place to Work este ano. A empresa também foi nomeada uma das melhores empregadoras para a geração do milênio. Mais informações sobre nossa classificação, critérios considerados e feedback dos funcionários podem ser encontradas em https://reviews.greatplacetowork.com/nielsen.