매년 포춘 매거진 는 일하기 좋은 직장의 독립 분석가들과 협력하여 직장 다양성 부문에서 최고의 기업 순위를 매깁니다. 2016년에는 Nielsen이 500개 이상의 미국 내 고용주 중 50위를 차지하며 높은 영예를 얻었습니다. 다문화, 성소수자, 여성을 위한 포용적 문화를 조성하기 위해 가장 많은 노력을 기울인 500개 이상의 미국 기업 중 50위에 선정되었습니다. 이 선정은 약 1,000명의 닐슨 직원이 제공한 익명의 설문조사 결과를 바탕으로 이루어졌습니다.
"다양성과 포용성은 닐슨과 고객사의 미래 혁신과 성공에 필수적인 요소입니다.," s최고 다양성 책임자 안젤라 탈튼(Angela Talton)은 말합니다. "이번 수상은 다양성과 포용성을 회사 DNA의 일부로 만드는 시스템과 프로그램뿐만 아니라, 닐슨을 여러분이 자신을 드러내고, 변화를 일으키며, 함께 성장할 수 있는 곳으로 만드는 리더와 직원들에 대한 증거입니다."라고 말합니다.
이 목록을 작성하기 위해 그레이트 플레이스 투 워크는 다양한 배경을 가진 40만 명 이상의 직원을 대상으로 직장 내 공정성, 사기, 포용성에 관한 설문조사를 실시했습니다. 또한 그레이트 플레이스 투 워크는 여성, 다문화 및 성소수자 직원들이 직장을 얼마나 긍정적으로 경험하고 있는지, 여성과 다문화가 전체 직원, 관리직 및 임원직에서 누리는 대표성의 정도 등을 분석했습니다.
"닐슨이 인증을 받고 직원들의 피드백을 공개한 것에 대해 박수를 보냅니다."라고 그레이트 플레이스 투 워크의 인증 프로그램 총괄 부사장인 킴 피터스는 말합니다. "이 평가는 직원들의 신뢰를 얻고 일하기 좋은 직장을 만드는 역량을 측정하는 것으로, 닐슨에서 일하거나 닐슨과 비즈니스를 고려하는 사람이라면 누구나 높은 성과를 위한 지표로 고려해야 할 중요한 지표입니다."
"조사에 따르면 닐슨 직원의 85%가 일하기 좋은 직장이라고 답했습니다."라고 Great Place to Work의 선임 편집자인 사라 루이스 쿨린은 말합니다.
닐슨은 이번이 두 번째로 포춘 과 일하기 좋은 기업에 선정된 것은 올해 두 번째입니다. 이 회사는 또한 밀레니얼 세대를 위한 밀레니얼 세대를 위한 최고의 고용주 중 하나로도 선정되었습니다. 순위, 고려 기준 및 직원 피드백에 대한 자세한 내용은 다음 링크에서 확인할 수 있습니다. https://reviews.greatplacetowork.com/nielsen.
