今年5月11日，我们庆祝了第六届尼尔森全球影响日（NGID）。NGID是我们一年一度的服务日，世界各地的员工从工作中抽身出来，利用他们的技能和时间为社区事业服务。今年，89个国家的23,000多名尼尔森员工聚集在一起，在尼尔森运营的市场中为1500多个社区项目提供志愿服务。

上面的视频只是让你领略了NGID的影响力。由我们的员工推动，这一天将我们整个组织的全球服务精神与我们的社区联系起来。对我们中的许多人来说，NGID是个人的。与数以千计的尼尔森员工一起，在蓝色志愿者衬衫的海洋中，为无家可归者收容所、学校、食品银行、公园以及我们生活和工作的社区的无数其他组织的需求带来能量、激情和热情，这是非常特别的事情。正如今年一位员工所分享的那样，"我真正喜欢NGID的地方是把一切都放在一边，与你的队友一起工作，潜心帮助人们。它真的让一切都变得更有意义！"

今年，我在纽约参加了两次NGID的志愿者活动。首先，我和尼尔森人力资源部门的成员一起去了位于长岛市的住房工程处理和分配中心，对捐赠的衣服进行分类和悬挂。这些捐赠的衣服帮助Housing Works通过他们的旧货店为他们结束无家可归和艾滋病毒/艾滋病的使命创造资金。接下来，我去了林肯中心的纽约公共图书馆，帮助整理戏剧部的资料。这些活动不仅让我接触到了纽约市关键的多样性和教育任务，而且还让我与来自整个组织的尼尔森队友建立了联系，并在我们一起做出改变。

尼尔森关爱"是一个全球性的行动号召，是我们全年的 "尼尔森关爱"员工志愿者计划的一部分，该计划使员工能够利用他们的技能、专业知识和尼尔森的能力为我们的社区带来变化。员工有机会帮助解决世界上一些最大的社会挑战，特别是在我们的优先领域，即饥饿与营养、教育、多样性与包容、技术，以及通过尼尔森绿色的可持续性。

在组织的各个层面，我们都非常鼓励基于技能的志愿服务（利用核心业务技能、经验或教育来帮助非营利组织建立和维持运作的服务）和持续的志愿服务机会。为了巩固这一承诺，尼尔森承诺每年通过无偿服务和实物捐助提供至少1000万美元。2016年，我们通过基于技能的志愿服务项目和实物捐赠，为非营利组织和大学捐赠了创纪录的1180万美元，超过了我们的承诺。

今年，尼尔森基金会--一个应对饥饿和营养、多样性和包容性以及教育等领域的社区挑战的新平台--也推出了 "事业卡"，通过允许尼尔森员工将基金会的拨款直接用于符合条件的非营利组织，使尼尔森员工对志愿服务的承诺产生最大影响。员工在一个季度内记录了12个或更多符合条件的志愿服务小时后，就可以解锁一张 "事业卡"。

尼尔森关怀只是我们尼尔森全球责任与可持续发展努力的一部分，我不断地被我们世界各地的员工对这一使命的主动性所震撼--无论是通过尼尔森全球影响日、地球周、饥饿行动月、员工资源小组，还是他们与客户和团队的日常工作。我希望你能喜欢这个对2017年尼尔森全球影响日的窥视，我已经迫不及待地想看看明年的NGID7会带来什么！