Loncat ke konten
Pusat Berita > Tanggung Jawab dan Keberlanjutan

Membuat Perbedaan: Nielsen Global Impact Day dan Selanjutnya

3 menit dibaca | Agustus 2017
Crystal Barnes
Crystal Barnes, SVP, Tanggung Jawab & Keberlanjutan Global, Direktur Eksekutif, The Nielsen Foundation

Tahun ini pada tanggal 11 Mei, kami merayakan Nielsen Global Impact Day (NGID) yang keenam kalinya. NGID adalah hari pelayanan tahunan kami di mana para rekanan di seluruh dunia berhenti sejenak dari pekerjaan mereka dan menggunakan keterampilan dan waktu mereka untuk tujuan-tujuan komunitas. Tahun ini, lebih dari 23.000 karyawan Nielsen di 89 negara berkumpul untuk menjadi sukarelawan di lebih dari 1.500 proyek komunitas di berbagai negara tempat Nielsen beroperasi.

Video di atas memberikan gambaran tentang dampak yang dimiliki oleh NGID. Didukung oleh para karyawan kami, hari ini menghubungkan semangat pelayanan global kami di seluruh organisasi dengan masyarakat. Bagi banyak dari kita, NGID adalah sesuatu yang personal. Ada sesuatu yang sangat istimewa ketika bergabung dengan ribuan karyawan Nielsen, di tengah lautan kemeja relawan berwarna biru, membawa energi, semangat, dan antusiasme untuk memenuhi kebutuhan tempat penampungan tunawisma, sekolah, bank makanan, taman, dan banyak organisasi lain di komunitas tempat kami tinggal dan bekerja. Seperti yang dikatakan oleh salah satu karyawan tahun ini, "Yang paling saya sukai dari NGID adalah mengesampingkan segala sesuatu untuk satu hari, bekerja bersama rekan satu tim dan terjun langsung untuk membantu orang lain. Hal ini benar-benar membuat segalanya menjadi lebih bermakna!"

Tahun ini, saya berpartisipasi dalam dua acara sukarela NGID di New York, NY. Pertama, saya pergi ke Pusat Pemrosesan & Distribusi Housing Works di Long Island City bersama anggota tim Sumber Daya Manusia Nielsen untuk menyortir dan menggantung pakaian yang telah disumbangkan. Pakaian-pakaian yang disumbangkan ini membantu Housing Works untuk mengumpulkan dana melalui toko-toko barang bekas untuk misi mereka dalam memberantas tunawisma dan HIV/AIDS. Selanjutnya, saya pergi ke Perpustakaan Umum New York di Lincoln Center untuk membantu mengatur materi untuk Departemen Teater. Kegiatan-kegiatan ini tidak hanya memperkenalkan saya pada keberagaman yang kritis dan misi pendidikan di New York City, tetapi juga memungkinkan saya untuk terhubung dan menjalin ikatan dengan rekan-rekan tim Nielsen dari seluruh organisasi saat kami membuat perbedaan bersama.

NGID adalah seruan global untuk bertindak yang merupakan bagian dari program sukarelawan karyawan Nielsen Cares sepanjang tahun, yang memberdayakan para karyawan untuk menggunakan keterampilan, keahlian, dan kapabilitas Nielsen untuk membuat perbedaan di masyarakat. Rekan kerja memiliki kesempatan untuk membantu mengatasi beberapa tantangan sosial terbesar di dunia, terutama yang berada dalam area prioritas kami yaitu Kelaparan & Gizi, Pendidikan, Keberagaman & Inklusi, dan Teknologi, serta Keberlanjutan melalui Nielsen Green.

Kerja sukarela berbasis keterampilan (layanan yang memanfaatkan keterampilan, pengalaman, atau pendidikan bisnis inti untuk membantu organisasi nirlaba membangun dan mempertahankan operasi) dan peluang kerja sukarela yang berkelanjutan sangat dianjurkan di semua tingkatan organisasi. Dan untuk memperkuat komitmen tersebut, Nielsen berjanji untuk memberikan setidaknya $10 juta setiap tahun melalui kontribusi pro bono dan barang. Pada tahun 2016, kami melampaui komitmen kami dengan menyumbangkan rekor $11,8 juta melalui proyek-proyek sukarela berbasis keterampilan dan pemberian dalam bentuk barang untuk memberi manfaat bagi organisasi nirlaba dan universitas.

Tahun ini, Nielsen Foundation-sebuah platform baru untuk mengatasi tantangan masyarakat di bidang kelaparan dan gizi, keragaman dan inklusi, serta pendidikan-juga memperkenalkan Cause Card untuk memaksimalkan dampak komitmen karyawan Nielsen untuk menjadi sukarelawan dengan mengizinkan karyawan Nielsen menyalurkan dana bantuan langsung dari Foundation kepada organisasi nirlaba yang memenuhi syarat. Para karyawan membuka Cause Card setelah mencatatkan 12 atau lebih jam kerja sukarela yang memenuhi syarat dalam satu kuartal.

Nielsen Peduli hanyalah salah satu bagian dari upaya Tanggung Jawab & Keberlanjutan Global kami di Nielsen, dan saya terus terpesona dengan bagaimana para karyawan kami di seluruh dunia mengambil kepemilikan atas misi ini untuk membuat perbedaan - baik melalui Nielsen Global Impact Day, Earth Week, Hunger Action Month, Employee Resource Groups, atau pekerjaan sehari-hari mereka dengan klien dan tim mereka. Saya harap Anda menikmati intipan tentang Nielsen Global Impact Day 2017 ini, dan saya tidak sabar untuk melihat apa yang akan dihadirkan oleh NGID7 tahun depan!