올해 5월 11일, 우리는 여섯 번째 연례 닐슨 글로벌 임팩트의 날 (NGID)을 기념했습니다. NPID는 전 세계의 직원들이 업무에서 물러나 지역 사회 활동을 위해 기술과 시간을 사용하는 연례 봉사의 날입니다. 올해는 89개국에 걸쳐 23,000명 이상의 닐슨 직원들이 모여 닐슨이 활동하는 시장에서 1,500개 이상의 커뮤니티 프로젝트에 자원봉사를 했습니다.

위의 비디오는 NGID가 미치는 영향을 맛볼 수 있습니다. 직원들의 힘으로 오늘날 우리의 글로벌 서비스 정신은 조직 전반에 걸쳐 우리의 글로벌 서비스 정신을 지역 사회와 연결합니다. 우리 중 많은 사람들에게 NGID는 개인적입니다. 수천 명의 닐슨 동료들과 힘을 합치고, 푸른 자원 봉사 셔츠의 바다에서 노숙자 쉼터, 학교, 푸드 뱅크, 공원 및 우리가 살고 일하는 지역 사회의 수많은 다른 조직의 요구에 에너지, 열정 및 열정을 불어 넣는 것은 매우 특별한 것입니다. 올해 한 직원이 공유한 것처럼, "NGID에 대해 제가 정말 좋아하는 것은 하루 동안 모든 것을 옆에 두고, 팀원들과 함께 일하고, 사람들을 돕기 위해 뛰어 드는 것입니다. 그것은 정말로 모든 것을 원근감있게 만듭니다! "

올해 저는 뉴욕, 뉴욕에서 열린 두 번의 NGID 자원 봉사 행사에 참여했습니다. 먼저, 닐슨의 인적 자원 팀 구성원들과 함께 롱아일랜드시티에 있는 주택 공사 처리 및 유통 센터로 가서 기증된 옷을 분류하고 걸었습니다. 이 기부 된 옷은 주택 공사가 노숙자와 HIV / AIDS를 종식시키는 사명을 위해 중고품 가게를 통해 기금을 창출하는 데 도움이됩니다. 다음으로, 나는 링컨 센터의 뉴욕 공립 도서관으로 가서 극장 부서의 자료를 정리하는 것을 도왔습니다. 이러한 활동들은 저를 뉴욕시의 중요한 다양성과 교육 임무에 노출시켰을 뿐만 아니라, 우리가 함께 변화를 만드는 동안 조직 전체의 닐슨 팀원들과 연결하고 유대를 맺을 수 있게 해주었습니다.

NGID는 연중 내내 Nielsen Cares 직원 자원 봉사 프로그램의 일부인 글로벌 행동 촉구로, 직원들이 자신의 기술, 전문 지식 및 Nielsen 의 역량을 사용하여 지역 사회에 변화를 가져올 수 있도록 지원합니다. 어소시에이츠는 세계에서 가장 큰 사회적 도전 과제 중 일부, 특히 Hunger & Nutrition, Education, Diversity & Inclusion 및 Technology의 우선 순위 영역과 Nielsen Green을 통한 지속 가능성을 해결할 수있는 기회를 갖습니다.

기술 기반 자원 봉사 (핵심 비즈니스 기술, 경험 또는 교육을 활용하여 비영리 단체가 운영을 구축하고 유지하는 데 도움이되는 서비스) 및 지속적인 자원 봉사 기회는 조직의 모든 수준에서 적극 권장됩니다. 그리고 그 약속을 굳건히 하기 위해 닐슨은 프로 보노와 현물 기부를 통해 매년 최소 1천만 달러를 기부할 것을 약속한다. 2016 년에 우리는 기술 기반 자원 봉사 프로젝트와 비영리 단체 및 대학에 이익이되는 현물 기부를 통해 기록적인 $ 11.8 백만을 기부함으로써 우리의 약속을 초과했습니다.

올해 기아와 영양, 다양성과 포용, 교육 분야에서 지역사회의 어려움을 해결하기 위한 새로운 플랫폼인 닐슨 재단은 닐슨 직원들이 재단의 보조금을 적격 비영리 단체에 직접 기부할 수 있도록 함으로써 닐슨 직원들의 자원봉사 공약의 영향을 극대화하기 위해 원인 카드를 도입했습니다. 직원은 분기에 12 시간 이상의 적격 자원 봉사 시간을 기록한 후 원인 카드를 잠금 해제합니다.

Nielsen Cares는 Nielsen의 Global Responsibility & Sustainability 노력의 한 부분에 불과하며, Nielsen Global Impact Day, Earth Week, Hunger Action Month, Employee Resource Group 또는 고객 및 팀과의 일상 업무를 통해 전 세계 동료들이이 사명을 어떻게 소유하는지 끊임없이 알고 있습니다. Nielsen Global Impact Day 2017을 들여다 보시기 바랍니다.NGID7이 내년에 무엇을 가져 오는지 기다릴 수 없습니다!