最近，在我们遍布全球的办事处，员工们分享美食，参与文化传统活动，庆祝 "狗年 "的到来，纪念农历新年。诸如此类的庆祝活动将我们的全球员工与我们的整体多元化和包容性使命联系在一起，以确保每位员工都能感受到自己有能力在工作中展现完整的自我。
在美国和加拿大，我们的亚洲亲和力纽带（AAL）员工资源小组（ERG）举办了多场农历新年庆祝活动。在位于佛罗里达州奥尔德斯马的全球技术与创新中心 (GTIC)，来自不同背景的员工齐聚一堂，观看了嵩山武术学院的武术表演和传统舞狮表演。除了这两场表演外，还向与会者派发了装有人民币的红包，让他们领略了独特而真实的传统农历新年庆祝活动。
同时，在辛辛那提和安大略省万锦市的办事处，员工们参加了以分享地道美食和甜点以及玩小游戏为重点的活动，以了解更多有关节日的信息。我们的 ERG 运营理念的一个重要支柱就是教育和参与，通过这样的活动，我们的 ERG 领导和成员利用他们的文化智商丰富了同事们的经验。
"农历新年是来自不同亚洲背景的尼尔森员工最重要的庆祝活动之一，"尼尔森咨询服务高级副总裁、AAL执行赞助商Niva Shrestha说。"我们的亚非法律协会领导和成员已经确保将这一节日融入我们的集体日历中，即使是那些第一次过节的人也能了解其传统和意义。
尼尔森的农历新年庆祝活动不仅限于办公室。作为 "全心全意 "健康计划的一部分，洛杉矶的 AAL 成员组队参加了洛杉矶唐人街鞭炮五公里长跑活动。
亚非法律协会在美国举办的每项农历新年活动都旨在帮助那些具有亚洲文化传统的员工庆祝这一节日，并与其他员工分享这一喜悦。在全球范围内，亚洲各地办事处的员工在与亲朋好友欢度 "狗年 "之前，也在办公室里度过了难忘的时光。
"虽然AAL组织的活动主要集中在北美地区，但这些活动所促进的文化交流是尼尔森全球影响力和范围的绝佳例证，"多元化与包容性项目专员戴安娜-萨雷（Diane Sare）说。"在庆祝'狗年'来临之际，员工们在各大洲之间建立了联系，展示了我们ERG领导者和成员的奉献精神和力量。
