世界各地のオフィスでは、社員が食事を共にし、文化的な伝統行事に参加し、旧正月を祝う「戌年」の幕開けを祝いました。このようなお祝いは、社員一人ひとりが自分らしさを発揮できるよう力を与えるという、当社の多様性と包括性に関するミッションと、グローバルに働く社員を結びつけるものです。

米国とカナダでは、アジアン・アフィニティ・リンク（AAL）の従業員リソースグループ（ERG）が中心となって、旧正月を祝うイベントを開催しました。フロリダ州オールズマーにあるグローバルテクノロジー＆イノベーションセンター（GTIC）では、さまざまなバックグラウンドを持つ従業員が集まり、マウントソング武術アカデミーによる武術パフォーマンスと、伝統的な獅子舞を鑑賞しました。2つのパフォーマンスに加えて、人民元が入った赤い封筒が配られ、伝統的な旧正月のお祝いを体験しました。

一方、シンシナティとオンタリオ州マーカムの両オフィスでは、従業員がイベントに参加し、本場の料理やお菓子を共有したり、トリビアゲームで知識を深めました（ニールセンについて ）。このようなイベントを通じて、ERGのリーダーやメンバーは、文化的IQを活用し、同僚の経験をより豊かにしています。

「旧正月は、様々なアジア的背景を持つニールセンの社員が祝う最も重要な行事の一つです。「AALのリーダーやメンバーは、この祝日を私たちのカレンダーに織り込み、初めてこの祭りに参加する人にもその伝統や意義を紹介するようにしています"。

ニールセンが旧正月を祝うのは、オフィスだけではありません。ロサンゼルスのAALメンバーは、健康イニシアチブ「Whole You」の一環として、ロサンゼルス・チャイナタウンの爆竹5キロマラソンに参加しました。

AALが米国で開催した旧正月イベントは、アジアの文化的背景を持つ人々が旧正月を祝い、仲間と分かち合えるように工夫されています。また、アジア各地のオフィスでも、友人や家族と一緒に祝う前に、オフィスで戌年を祝う時間を持ちました。

「AALが主催したイベントは主に北米で行われましたが、そこで培われた文化交流は、ニールセンのグローバルな広がりと範囲を示す素晴らしい例となりました」と、多様性と包括性のためのプログラムスペシャリスト、ダイアン・サレは述べました。「戌年の幕開けを祝って、社員は大陸を越えてつながり、ERGのリーダーやメンバーの献身と力を見せつけられたのです。