Skip to content
Centre d'actualités > Responsabilité et durabilité

Nielsen ajoute une option ESG au plan 401(K) américain

2 minutes de lecture | Octobre 2018

Chez Nielsen, nous nous engageons à créer un lieu de travail où tous les employés peuvent être eux-mêmes, faire la différence et évoluer avec nous. Pour ce qui est de faire la différence, nous avons récemment facilité la tâche de nos employés lorsqu'ils préparent leur retraite. Nous avons ajoutéNous avons ajouté le Vanguard FTSE Social Index Fund comme option dans notre plan 401(k) pour les employés américains. Ce fonds suit un indice de référence composé d'actions de grandes et moyennes capitalisations, dont NLSN, qui ont été sélectionnées selon les critères FTSE4Good pour certains facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

Selon le rapport 2016 sur les tendances de l'investissement durable et responsable aux États-Unis, publié par le Forum pour l'investissement durable et responsable. rapport 2016 sur les tendances de l'investissement durable, responsable et d'impact aux États-Unis., le total des actifs sous gestion domiciliés aux États-Unis et utilisant des stratégies durables, responsables et d'impact (ISR) représente désormais plus d'un dollar sur cinq sous gestion professionnelle dans le pays. L'investissement dans des fonds qui prennent en compte de manière proactive les facteurs ESG correspond également à l'intérêt généralisé des salariés. Selon une étude Povaddo de 2017, 74 % des employés des entreprises du Fortune 1000 estiment qu'il est important que leur entreprise propose des fonds socialement responsables dans leurs plans 401(k).

"Il est essentiel pour notre devoir fiduciaire de fournir à nos employés des options d'investissement solides dans leurs plans de retraite", a déclaré Brendon Perkins, vice-président, Global Benefits & Mobility, Nielsen. "Compte tenu des horizons temporels à long terme de nos employés en matière de planification de la retraite, nous nous engageons à évaluer en permanence la performance de toutes les options du plan afin de nous assurer que nos employés disposent d'options de haute qualité dans tous les domaines."

Comme indiqué dans le dernier Rapport sur la responsabilité globalenous prenons au sérieux notre engagement envers les facteurs ESG qui comptent pour notre entreprise et toutes les parties prenantes. L'ajout de ce fonds à notre gamme d'options de plans 401(k) est une autre façon de relier davantage nos engagements ESG à l'expérience globale des employés de Nielsen.

"Ce nouvel ajout à notre gamme d'options 401(k) s'aligne sur notre vision globale de ce que signifie la création de valeur à long terme", a déclaré Crystal Barnes, SVP, Global Responsibility & Sustainability, Nielsen. "Nous savons que cet accent sur la création de valeur ne concerne pas seulement les données et les services que nous fournissons à nos clients et la façon dont nous exploitons notre entreprise, mais il s'agit également d'aider nos employés à préserver leur avenir et de fournir des options d'investissement qui permettent un impact positif sur notre monde."