Na Nielsen, estamos comprometidos com criação de um local de trabalho onde todos os funcionários podem ser eles mesmos, fazer a diferença e crescer conosco. Quando se trata de fazer a diferença, recentemente tornamos mais fácil para nossos funcionários fazê-lo, pois eles planejam a aposentadoria. Nós anunciamosded o Vanguard FTSE Social Index Fund como uma opção dentro de nosso plano 401(k) para funcionários dos Estados Unidos. O fundo segue um benchmark de ações de grande e média capitalização, incluindo o NLSN, que foram rastreadas com base nos critérios FTSE4Good para certos fatores ambientais, sociais e de governança (ESG).
De acordo com o The Forum for Sustainable and Responsible Investment's Relatório 2016 sobre as tendências de investimento sustentável, responsável e de impacto nos Estados UnidosO total de ativos domiciliados nos EUA sob gestão, utilizando estratégias sustentáveis, responsáveis e de impacto (SRI), representa agora mais de um em cada cinco dólares sob gestão profissional no país. O investimento em fundos que consideram proativamente os fatores ESG também se alinha com o amplo interesse dos funcionários. De acordo com um 2017 Estudo Povaddo74% dos empregados das empresas Fortune 1000 acreditam que é importante para suas empresas fornecer fundos socialmente responsáveis em seus planos 401(k).
"É fundamental para nosso dever fiduciário que ofereçamos a nossos funcionários opções de investimento sólidas em seus planos de aposentadoria", disse Brendon Perkins, VP, Global Benefits & Mobility, Nielsen. "Dados os horizontes de longo prazo de nossos funcionários com seus planos de aposentadoria, estamos empenhados em avaliar continuamente o desempenho de todas as opções de planos para garantir que nossos funcionários tenham opções de alta qualidade em todos os planos".
Como detalhado no mais recente relatório da Nielsen Relatório de Responsabilidade GlobalLevamos a sério nosso compromisso com os fatores ESG que são importantes para nossos negócios e todas as partes interessadas. A adição deste fundo ao nosso conjunto de opções de planos 401(k) é outra forma de conectar ainda mais nossos compromissos com o ESG com nossa experiência geral dos funcionários da Nielsen.
"Esta nova adição ao nosso conjunto de opções 401(k) se alinha com nossa ampla visão do que significa criar valor a longo prazo", disse Crystal Barnes, SVP, Global Responsibility & Sustainability, Nielsen. "Sabemos que este foco na criação de valor não se trata apenas dos dados e serviços que oferecemos a nossos clientes e como operamos nosso negócio, mas também de ajudar nossos funcionários a salvaguardar seu futuro e fornecer opções de investimento que permitam um impacto positivo em nosso mundo".
