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Nielsen fournit des conseils bénévoles dans le cadre du premier "consulta-thon" virtuel destiné aux entreprises appartenant à des personnes issues de la diversité.
Le sommet WIN a fourni aux femmes salariées les outils dont elles ont besoin pour prendre leur carrière en main et se sentir en confiance...
La table ronde de Nielsen sur la représentation des peuples autochtones à SXSW a permis de découvrir les coulisses de l'authenticité...
Le Marhaba Business Resource Group de Nielsen a pour objectif de soutenir et de mettre en relation les employés d'origine arabe.
SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment), le groupe de ressources commerciales pour les employés noirs de Nielsen,...
Le PDG David Kenny a renouvelé l'engagement de Nielsen envers le réseau LEAD (Leading Executives Advancing Diversity) CEO Pledge to...
Le nouveau programme Diverse Media Equity de Nielsen est conçu pour améliorer la visibilité des entreprises de médias appartenant à des personnes différentes, avec...
Les objectifs de NATIV comprennent le partage de la culture autochtone et des ressources médiatiques, la promotion de l'engagement communautaire et l'amélioration...
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