Nous sommes fiers d'annoncer que Nielsen a été désigné comme l'une des 100 meilleures entreprises citoyennes pour la deuxième année consécutive par 3BL Media.
"Je suis fier de la façon dont nous vivons tous les valeurs de Nielsen dans l'entreprise et dans nos communautés", a déclaré David Kenny, PDG et responsable de la diversité chez Nielsen. "C'est d'autant plus important que les gens souffrent d'un racisme systémique, d'une économie au point mort et d'une pandémie de santé. Cette reconnaissance devrait nous encourager à continuer à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour agir selon nos valeurs."
Les engagements de Nielsen en matière de responsabilité mondiale et de développement durable englobent toutes les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) qui affectent nos employés, nos parties prenantes externes, nos activités et notre entreprise. Grâce aux dons et au soutien de la communauté, ainsi qu'à des pratiques commerciales responsables et durables, nous apportons une valeur exceptionnelle à tous nos groupes de parties prenantes.
Chez Nielsen, nous nous concentrons sur des domaines ESG interconnectés, y compris notre conviction de l'importance de favoriser la diversité, l'inclusion et l'intégrité dans tout ce que nous faisons, notre engagement à impliquer nos employés de manière significative, nos efforts pour mobiliser nos données et notre expertise afin d'avoir un impact positif sur nos communautés, et bien d'autres choses encore. Nous avons lié notre stratégie ESG et nos efforts de reporting externe dans le cadre d'un cycle cohérent axé sur l'amélioration continue. Et nous partageons notre cheminement continu par le biais de notre Rapport sur la responsabilité mondiale de Nielsen et de mises à jour régulières.
Cette année, la liste des 100 meilleures entreprises citoyennes de 3BL Media reconnaît la transparence et les performances ESG exceptionnelles des 1 000 plus grandes entreprises américaines cotées en bourse. Chaque entreprise est classée en fonction de sa transparence et de ses performances sur 141 facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) différents dans huit catégories : changement climatique, relations avec les employés, environnement, finances, gouvernance, performances ESG, droits de l'homme, et parties prenantes et société. Ces facteurs permettent de mesurer la performance relative de chaque entreprise et les progrès réalisés au fil du temps en ce qui concerne ses politiques et ses pratiques dans les domaines ESG les plus importants pour ses parties prenantes et ses activités.
