Z dumą informujemy, że firma Nielsen drugi rok z rzędu została uznana przez 3BL Media za jednego ze 100 najlepszych obywateli korporacyjnych.
"Jestem dumny z tego, jak wszyscy żyjemy wartościami Nielsena w firmie i w naszych społecznościach" - powiedział David Kenny, dyrektor generalny i dyrektor ds. różnorodności w Nielsen. "Jest to szczególnie ważne, gdy ludzie cierpią z powodu systemowego rasizmu, spowolnienia gospodarczego i pandemii zdrowotnej. To wyróżnienie powinno zachęcić nas do robienia jak najwięcej, aby działać zgodnie z naszymi wartościami".
Nasze zobowiązania w zakresie globalnej odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju w Nielsen obejmują wszystkie kwestie środowiskowe, społeczne i związane z ładem korporacyjnym (ESG), które mają wpływ na naszych pracowników, zewnętrznych interesariuszy, działalność operacyjną i biznesową. Dzięki wsparciu społeczności, a także odpowiedzialnym i zrównoważonym praktykom biznesowym, dostarczamy wyjątkową wartość wszystkim naszym grupom interesariuszy.
W Nielsen koncentrujemy się na wzajemnie powiązanych obszarach ESG, w tym na naszej wierze w znaczenie wspierania różnorodności i integracji oraz uczciwości we wszystkim, co robimy; naszym zaangażowaniu w angażowanie naszych pracowników w znaczący sposób; naszych wysiłkach na rzecz mobilizacji naszych danych i wiedzy specjalistycznej, aby pozytywnie wpływać na nasze społeczności; i nie tylko. Połączyliśmy naszą strategię ESG i wysiłki w zakresie sprawozdawczości zewnętrznej w ramach spójnego cyklu skoncentrowanego na ciągłym doskonaleniu. Dzielimy się naszą nieustanną podróżą poprzez nasz Raport Globalnej Odpowiedzialności Nielsen i regularne aktualizacje.
Tegoroczna lista 3BL Media 100 Best Corporate Citizens jest wyrazem uznania dla wyjątkowej przejrzystości i wyników w zakresie ESG wśród 1000 największych amerykańskich spółek notowanych na giełdzie. Każda firma jest klasyfikowana na podstawie przejrzystości i wyników w 141 różnych czynnikach środowiskowych, społecznych i związanych z ładem korporacyjnym (ESG) w ośmiu kategoriach: zmiany klimatyczne, relacje z pracownikami, środowisko, finanse, ład korporacyjny, wyniki ESG, prawa człowieka oraz interesariusze i społeczeństwo. Czynniki te stanowią miarę względnych wyników i postępów każdej firmy w czasie w odniesieniu do jej polityki i praktyk w obszarach ESG, które mają największe znaczenie dla jej interesariuszy i biznesu.
