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Nielsen e Alliance 4 YOUth collaborano per aumentare l'occupabilità dei giovani in Medio Oriente

2 minuti di lettura | Marzo 2017

Entrare nel mondo del lavoro da giovani adulti non è facile. Cercare un buon lavoro che offra un percorso di carriera significativo e appagante può essere stressante e impegnativo, indipendentemente dal luogo o dal percorso di carriera. L'occupazione giovanile e l'occupabilità sono importanti a livello globale e dal 2014 l'organizzazione Alliance 4 YOUth aiuta i giovani di tutto il mondo ad acquisire esperienze lavorative significative, tirocini e le competenze necessarie per la transizione. Con una solida base in Europa, Alliance 4 YOUth, di cui Nielsen è partner globale, si è recentemente lanciata con grande successo in Medio Oriente, Nord Africa e Pakistan (MENAP), ampliando in modo significativo la portata e l'impatto dell'organizzazione.

Il lancio formale, avvenuto l'11 febbraio 2017 presso l'American University of Dubai, ha coinvolto Nielsen, altre aziende partner dell'alleanza e 150 giovani provenienti da diverse università della regione.

Arslan Ashraf, Managing Director del cluster Penisola Arabica e Pakistan di Nielsen, era presente all'evento per firmare l'impegno per Alliance 4 YOUth in Medio Oriente. Tra le altre aziende e organizzazioni partner di Alliance 4 YOUth presenti, il Ministero della Cultura, della Gioventù e dello Sviluppo della Comunità degli Emirati Arabi Uniti, Moebi Logistics, LinkedIn, L'Oreal, HR Access, Emaar, Engie, Publicis e l'Università americana di Dubai.

Durante l'evento, un gruppo di esperti ha discusso di argomenti di ampio respiro relativi alla disoccupazione giovanile nella regione, di come l'Alleanza mira a ridurla e di consigli di carriera per i giovani presenti, che hanno incluso workshop come le cliniche per i curricula, condotte da Nielsen, LinkedIn e L'Oreal. Gli studenti apprezzano questi eventi perché si concentrano sulla consulenza agli studenti sui loro curriculum, su come presentarsi ai colloqui e offrono altri suggerimenti e trucchi che migliorano la loro occupabilità complessiva.

Avviata nel 2014 da Nestlé, Alliance 4 YOUth è un'iniziativa guidata dalle aziende per promuovere l'occupazione giovanile, aiutando i giovani ad acquisire esperienza e occupabilità attraverso posti di lavoro e opportunità di formazione, oltre che di istruzione. Le aziende partner dell'organizzazione mobilitano anche i loro dipendenti per impegnarsi con la comunità e aiutare i giovani a prepararsi per il lavoro, offrendo consigli pratici, cliniche per la stesura dei curriculum e preparazione ai colloqui.