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Nielsen y Alliance 4 YOUth se asocian para impulsar la empleabilidad de los jóvenes en Oriente Medio

Lectura de 2 minutos | Marzo de 2017

Entrar en el mundo laboral como adulto joven no es fácil. Buscar un buen trabajo que ofrezca una trayectoria profesional significativa y satisfactoria puede ser estresante y difícil, independientemente de la ubicación o la trayectoria profesional. El empleo juvenil y la empleabilidad son importantes a nivel mundial, y la organización Alliance 4 YOUth lleva desde 2014 ayudando a jóvenes de todo el mundo a adquirir experiencia laboral significativa, prácticas y el conjunto de habilidades que necesitan para hacer la transición. Con un fuerte arraigo en Europa, Alliance 4 YOUth, de la que Nielsen es socio global, se ha lanzado recientemente con gran éxito en Oriente Medio, Norte de África y Pakistán (MENAP), ampliando significativamente el alcance y el impacto de la organización.

La presentación oficial, el 11 de febrero de 2017, tuvo lugar en la Universidad Americana de Dubái y contó con la participación de Nielsen, otras empresas socias de la alianza y 150 jóvenes de diversas universidades de la región.

Arslan Ashraf, Director General de Nielsen para la Península Arábiga y Pakistán, estuvo presente en el acto para firmar el compromiso de Alliance 4 YOUth en Oriente Medio. Otras empresas y organizaciones asociadas a Alliance 4 YOUth que asistieron al acto fueron el Ministerio de Cultura, Juventud y Desarrollo Comunitario de los EAU, Moebi Logistics, LinkedIn, L'Oreal, HR Access, Emaar, Engie, Publicis y la Universidad Americana de Dubai.

Durante el acto, un grupo de expertos debatió una amplia gama de temas relacionados con el desempleo juvenil en la región, el modo en que la Alianza pretende reducir el desempleo juvenil, así como consejos profesionales para los jóvenes asistentes, que incluyeron talleres como clínicas de currículum facilitadas por Nielsen, LinkedIn y L'Oreal. Los estudiantes disfrutan de estos eventos porque se centran en asesorarles sobre sus currículos, cómo presentarse en las entrevistas y ofrecerles otros consejos y trucos que mejoren su empleabilidad en general.

Iniciada en 2014 por Nestlé, Alliance 4 YOUth es una iniciativa impulsada por las empresas para promover el empleo juvenil ayudando a los jóvenes a adquirir experiencia y empleabilidad mediante puestos de trabajo y oportunidades de formación, así como a través de la educación. Las empresas asociadas a la organización también movilizan a sus empleados para que se comprometan con la comunidad y ayuden a los jóvenes a prepararse para el trabajo ofreciéndoles consejos prácticos, clínicas de currículum y preparación de entrevistas.