Centre de presse > Entreprise

Nielsen et Alliance 4 YOUth s'associent pour stimuler l'employabilité des jeunes au Moyen-Orient

2 minutes de lecture | Mars 2017

Entrer dans le monde du travail en tant que jeune adulte n'est pas facile. La recherche d'un bon emploi offrant un parcours professionnel significatif et épanouissant peut être stressante et éprouvante, quel que soit le lieu ou le parcours professionnel. L'emploi et l'employabilité des jeunes sont importants à l'échelle mondiale, et l'organisation Alliance 4 YOUth aide depuis 2014 des jeunes du monde entier à acquérir une expérience professionnelle significative, des stages et les ensembles de compétences dont ils ont besoin pour faire la transition. Fortement implantée en Europe, l'Alliance 4 YOUth, dont Nielsen est un partenaire mondial, s'est récemment lancée avec grand succès au Moyen-Orient, en Afrique du Nord et au Pakistan (MENAP), élargissant considérablement la portée et l'impact de l'organisation.

Le lancement officiel, le 11 février 2017, a eu lieu à l'Université américaine de Dubaï, et a impliqué Nielsen, d'autres entreprises partenaires de l'alliance et 150 jeunes issus d'un éventail d'universités de la région.

Arslan Ashraf, directeur général du cluster de la péninsule arabique et du Pakistan chez Nielsen, était présent à l'événement pour signer l'engagement de l'Alliance 4 YOUth au Moyen-Orient. Parmi les autres entreprises et organisations partenaires de l'Alliance 4 YOUth présentes figuraient le ministère de la Culture, de la Jeunesse et du Développement communautaire des EAU, Moebi Logistics, LinkedIn, L'Oréal, HR Access, Emaar, Engie, Publicis et l'Université américaine de Dubaï.

Au cours de l'événement, un groupe de discussion a abordé des sujets très variés concernant le chômage des jeunes dans la région, la manière dont l'Alliance vise à réduire le chômage des jeunes, ainsi que des conseils en matière de carrière pour les jeunes présents, notamment des ateliers tels que des cliniques de CV animées par Nielsen, LinkedIn et L'Oréal. Les étudiants apprécient ces événements car ils se concentrent sur la fourniture de conseils aux étudiants concernant leur CV, la façon de se présenter lors d'entretiens et d'autres trucs et astuces qui améliorent leur employabilité globale.

Initiée en 2014 par Nestlé, l'Alliance 4 YOUth est une initiative menée par les entreprises pour promouvoir l'emploi des jeunes en les aidant à acquérir de l'expérience et de l'employabilité par le biais d'emplois et d'opportunités de formation, ainsi que par l'éducation. Les entreprises partenaires de l'organisation mobilisent également leurs employés pour qu'ils s'engagent auprès de la communauté et aident les jeunes à se préparer au travail en leur offrant des conseils pratiques, des cliniques de CV et une préparation aux entretiens.