Entrer dans le monde du travail en tant que jeune adulte n'est pas chose facile. La recherche d'un bon emploi offrant une carrière intéressante et épanouissante peut être stressante et éprouvante, quel que soit le lieu ou le parcours professionnel. L'emploi et l'employabilité des jeunes sont importants à l'échelle mondiale, et l'organisation Alliance 4 YOUth aide les jeunes du monde entier à acquérir une expérience professionnelle significative, des stages et les compétences dont ils ont besoin pour faire la transition depuis 2014. Fortement implantée en Europe, l'Alliance 4 YOUth, dont Nielsen est un partenaire mondial, s'est récemment lancée avec grand succès au Moyen-Orient, en Afrique du Nord et au Pakistan (MENAP), élargissant ainsi considérablement la portée et l'impact de l'organisation.
Le lancement officiel, le 11 février 2017, a eu lieu à l'Université américaine de Dubaï, avec la participation de Nielsen, d'autres entreprises partenaires de l'alliance et de 150 jeunes issus d'un éventail d'universités de la région.
Arslan Ashraf, directeur général de la péninsule arabique et du Pakistan chez Nielsen, était présent à l'événement pour signer l'engagement de l'Alliance 4 YOUth au Moyen-Orient. Parmi les autres entreprises et organisations partenaires de l'Alliance 4 YOUth présentes figuraient le ministère de la culture, de la jeunesse et du développement communautaire des Émirats arabes unis, Moebi Logistics, LinkedIn, L'Oréal, HR Access, Emaar, Engie, Publicis et l'Université américaine de Dubaï.
Au cours de l'événement, un panel a discuté d'un large éventail de sujets concernant le chômage des jeunes dans la région, la manière dont l'Alliance vise à réduire le chômage des jeunes, ainsi que des conseils de carrière aux jeunes gens présents qui comprenaient des ateliers tels que des cliniques de CV animées par Nielsen, LinkedIn et L'Oreal. Les étudiants apprécient ces événements parce qu'ils leur donnent des conseils sur leur CV, sur la manière de se présenter aux entretiens et sur d'autres trucs et astuces qui améliorent leur employabilité en général.
Lancée en 2014 par Nestlé, l'Alliance 4 YOUth est une initiative menée par les entreprises pour promouvoir l'emploi des jeunes en les aidant à acquérir de l'expérience et de l'employabilité par le biais d'emplois et d'opportunités de formation, ainsi que par le biais de l'éducation. Les entreprises partenaires de l'organisation mobilisent également leurs employés pour qu'ils s'engagent auprès de la communauté et aident les jeunes à se préparer au travail en leur offrant des conseils pratiques, des ateliers de rédaction de CV et des préparations aux entretiens.
