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尼尔森与 Alliance 4 YOUth 携手提高中东地区青年就业能力

2 分钟阅读 | 2017 年 3 月

年轻时进入职场并不容易。无论工作地点或职业方向如何,寻找一份能提供有意义和充实职业道路的好工作都是一件充满压力和困难的事情。自2014年以来,Alliance 4 YOUth组织一直在帮助世界各地的年轻人获得有意义的工作经验、实习机会和转型所需的技能。作为尼尔森的全球合作伙伴,Alliance 4 YOUth 已在欧洲站稳脚跟,最近又在中东、北非和巴基斯坦(MENAP)取得了巨大成功,大大扩大了该组织的覆盖范围和影响力。

正式启动仪式于2017年2月11日在迪拜美国大学(American University of Dubai)举行,尼尔森、联盟的其他合作伙伴公司以及来自该地区多所大学的150名年轻人参加了仪式。

尼尔森阿拉伯半岛和巴基斯坦集群总经理 Arslan Ashraf 在活动现场签署了中东地区联盟 4 YOUth 的承诺书。联盟 4 YOUth 的其他合作公司和组织包括阿联酋文化、青年和社区发展部、Moebi Logistics、LinkedIn、欧莱雅、HR Access、Emaar、Engie、Publicis 和迪拜美国大学。

活动期间,一个小组围绕该地区青年失业问题、联盟如何降低青年失业率等广泛议题进行了讨论,并向与会青年提供了职业建议,其中包括由尼尔森、LinkedIn 和欧莱雅协助举办的简历诊所等工作坊。学生们都很喜欢这些活动,因为这些活动的重点是为学生提供有关简历、如何在面试中表现自己的建议,并提供其他技巧和窍门,以提高他们的整体就业能力。

由雀巢公司于2014年发起的 "Alliance 4 YOUth "是一项以企业为主导的倡议,旨在通过工作和培训机会以及教育,帮助年轻人获得经验和就业能力,从而促进青年就业。该组织的伙伴公司还动员其员工参与社区活动,并通过提供实用建议、简历诊所和面试准备,帮助年轻人为工作做好准备。