Centrum wiadomości > Firma

Nielsen i Alliance 4 YOUth współpracują w celu zwiększenia możliwości zatrudnienia młodzieży na Bliskim Wschodzie

2 minuty czytania | marzec 2017 r.

Wejście do pracy jako młody dorosły nie jest łatwe. Poszukiwanie dobrej pracy, która oferuje znaczącą i satysfakcjonującą ścieżkę kariery może być stresujące i wymagające, niezależnie od lokalizacji czy ścieżki kariery. Zatrudnienie młodzieży i zdolność do zatrudnienia są ważne na całym świecie, a organizacja Alliance 4 YOUth od 2014 roku pomaga młodym ludziom z całego świata zdobyć znaczące doświadczenie zawodowe, staże i zestawy umiejętności, których potrzebują, aby dokonać zmiany. Z silnym oparciem w Europie, Alliance 4 YOUth, w którym Nielsen jest globalnym partnerem, niedawno uruchomił z wielkim sukcesem na Bliskim Wschodzie, w Afryce Północnej i Pakistanie (MENAP), znacznie poszerzając zasięg i wpływ organizacji.

Oficjalna inauguracja, w dniu 11 lutego 2017 r., odbyła się na American University of Dubai, a uczestniczyła w niej firma Nielsen, inne firmy partnerskie sojuszu oraz 150 młodych ludzi z szeregu uniwersytetów w regionie.

Arslan Ashraf, dyrektor zarządzający klastrem na Półwyspie Arabskim i w Pakistanie w firmie Nielsen, był obecny na imprezie, aby podpisać zobowiązanie dla Alliance 4 YOUth na Bliskim Wschodzie. Wśród innych firm i organizacji partnerskich Alliance 4 YOUth znalazły się Ministerstwo Kultury, Młodzieży i Rozwoju Społeczności ZEA, Moebi Logistics, LinkedIn, L'Oreal, HR Access, Emaar, Engie, Publicis i American University of Dubai.

Podczas wydarzenia panel omówił szeroki zakres tematów dotyczących bezrobocia wśród młodzieży w regionie, jak Sojusz ma na celu zmniejszenie bezrobocia wśród młodzieży, a także porady dotyczące kariery dla młodych ludzi, które obejmowały warsztaty takie jak kliniki CV prowadzone przez Nielsen, LinkedIn i L'Oreal. Studenci lubią te wydarzenia, ponieważ skupiają się one na udzielaniu porad studentom na temat ich życiorysów, sposobów prezentowania się podczas rozmów kwalifikacyjnych oraz oferowaniu innych wskazówek i trików, które zwiększają ich ogólne szanse na zatrudnienie.

Zainicjowany w 2014 roku przez Nestlé, Alliance 4 YOUth to inicjatywa kierowana przez biznes, której celem jest promowanie zatrudnienia młodzieży poprzez pomoc młodym ludziom w zdobyciu doświadczenia i możliwości zatrudnienia poprzez pracę i szkolenia, a także poprzez edukację. Firmy partnerskie organizacji mobilizują również swoich pracowników do angażowania się w społeczność i pomagania młodym ludziom w przygotowaniu do pracy poprzez oferowanie praktycznych porad, klinik CV i przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej.