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Nielsen과 Alliance 4 YOUth는 중동의 청년 고용 가능성을 높이기 위해 협력합니다.

2분 읽기 | 2017년 3월

젊은 성인으로서 직장에 입사하는 것은 쉽지 않습니다. 의미 있고 만족스러운 커리어 경로를 제공하는 좋은 일자리를 찾는 것은 지역이나 경력 경로에 관계없이 스트레스가 많고 힘들 수 있습니다. 전 세계적으로 청년 고용과 고용 가능성은 매우 중요하며, Alliance 4 YOUth는 2014년부터 전 세계 청년들이 의미 있는 업무 경험, 인턴십 및 전환에 필요한 기술을 습득할 수 있도록 지원해 왔습니다. 유럽에 강력한 기반을 두고 있는 닐슨이 글로벌 파트너로 참여하고 있는 Alliance 4 YOUth는 최근 중동, 북아프리카 및 파키스탄(MENAP)에서 큰 성공을 거두며 조직의 범위와 영향력을 크게 확대했습니다.

2017년 2월 11일 두바이 아메리칸 대학교에서 열린 공식 출범식에는 닐슨과 얼라이언스의 다른 파트너사, 그리고 지역 내 여러 대학의 젊은이 150명이 참석했습니다.

이 행사에는 닐슨의 아라비아 반도 및 파키스탄 클러스터 매니징 디렉터인 아르슬란 아슈라프가 참석하여 중동 지역의 얼라이언스 4 YOUth 서약서에 서명했습니다. 이 밖에도 UAE 문화, 청소년 및 지역 사회 개발부, Moebi Logistics, LinkedIn, 로레알, HR Access, Emaar, Engie, Publicis, 두바이 아메리칸 대학교 등 다양한 얼라이언스 4 YOUth 파트너 기업 및 기관이 참석했습니다.

행사 기간 동안 패널들은 이 지역의 청년 실업, 청년 실업률 감소를 위한 얼라이언스의 목표, 그리고 닐슨, LinkedIn, 로레알이 진행하는 이력서 클리닉과 같은 워크숍을 통해 참석한 청년들에게 진로 조언에 대해 폭넓은 주제를 논의했습니다. 이력서 작성, 면접에서 자신을 어필하는 방법, 전반적인 취업 능력을 향상시키는 기타 팁과 요령에 대한 조언을 제공하는 데 중점을 두어 학생들이 이 행사를 좋아합니다.

2014년에 네슬레가 시작한 Alliance 4 YOUth는 청년들이 일자리와 훈련 기회, 교육을 통해 경험과 취업 역량을 쌓을 수 있도록 지원함으로써 청년 고용을 촉진하는 기업 주도 이니셔티브입니다. 이 단체의 파트너 기업들은 직원들을 동원하여 지역사회에 참여하고 실질적인 조언, 이력서 클리닉, 면접 준비 등을 통해 청년들의 취업 준비를 돕고 있습니다.