젊은 성인으로서 직장에 입사하는 것은 쉽지 않습니다. 의미 있고 만족스러운 커리어 경로를 제공하는 좋은 일자리를 찾는 것은 지역이나 경력 경로에 관계없이 스트레스가 많고 힘들 수 있습니다. 전 세계적으로 청년 고용과 고용 가능성은 매우 중요하며, Alliance 4 YOUth는 2014년부터 전 세계 청년들이 의미 있는 업무 경험, 인턴십 및 전환에 필요한 기술을 습득할 수 있도록 지원해 왔습니다. 유럽에 강력한 기반을 두고 있는 닐슨이 글로벌 파트너로 참여하고 있는 Alliance 4 YOUth는 최근 중동, 북아프리카 및 파키스탄(MENAP)에서 큰 성공을 거두며 조직의 범위와 영향력을 크게 확대했습니다.
2017년 2월 11일 두바이 아메리칸 대학교에서 열린 공식 출범식에는 닐슨과 얼라이언스의 다른 파트너사, 그리고 지역 내 여러 대학에서 온 150명의 젊은이들이 참석했습니다.
이 행사에는 닐슨의 아라비아 반도 및 파키스탄 클러스터 매니징 디렉터인 아르슬란 아슈라프가 참석하여 중동 지역의 얼라이언스 4 YOUth 서약서에 서명했습니다. 이 밖에도 UAE 문화, 청소년 및 지역 사회 개발부, Moebi Logistics, LinkedIn, 로레알, HR Access, Emaar, Engie, Publicis, 두바이 아메리칸 대학교 등 다양한 얼라이언스 4 YOUth 파트너 기업 및 기관이 참석했습니다.
행사 기간 동안 패널은 지역 내 청년 실업, 청년 실업률 감소를 위한 얼라이언스의 목표, 그리고 닐슨, LinkedIn, 로레알이 진행하는 이력서 클리닉과 같은 워크숍을 통해 참석한 청년들에게 진로 조언을 제공하는 등 다양한 주제를 논의했습니다. 이력서 작성법, 면접에서 자신을 어필하는 방법, 전반적인 취업 능력을 향상시키는 기타 팁과 요령에 대한 조언을 제공하는 데 중점을 두어 학생들이 이 행사를 좋아합니다.
2014년에 네슬레가 시작한 Alliance 4 YOUth는 청년들이 일자리와 훈련 기회, 교육을 통해 경험과 취업 역량을 쌓을 수 있도록 지원함으로써 청년 고용을 촉진하는 기업 주도형 이니셔티브입니다. 이 단체의 파트너 기업들은 직원들을 동원하여 지역사회에 참여하고 실질적인 조언, 이력서 클리닉, 면접 준비 등을 통해 청년들의 취업 준비를 돕고 있습니다.
