Per il nono anno consecutivo, Nielsen ha ottenuto un punteggio del 100% nell'Indice di Uguaglianza Aziendale (CEI) della Human Rights Campaign Foundation nel 2022 ed è stata nominata uno dei migliori posti di lavoro per l'uguaglianza LGBTQ.

Il CEI è il più importante sondaggio e rapporto di benchmarking a livello nazionale che misura le politiche e le pratiche aziendali relative all'uguaglianza sul posto di lavoro LGBTQ+. Nielsen è una delle 840 grandi aziende statunitensi che hanno ottenuto il massimo dei voti quest'anno. 

"Nielsen è orgogliosa di offrire un ambiente inclusivo e solidale ai propri dipendenti LGBTQ+, che apportano una prospettiva ricca e diversificata allo scopo di Nielsen: dare forza a un futuro mediatico migliore per tutte le persone", ha dichiarato Sandra Sims-Williams, Chief Diversity Officer di Nielsen. "Siamo impegnati a garantire uno spazio sicuro ai nostri dipendenti LGBTQ+ e ad aiutarli a crescere con noi".

I punti salienti del riconoscimento CEI di Nielsen includono gli sforzi dei nostri dipendenti LGBTQ+, degli alleati e del nostro PRIDE Business Resource Group (BRG). I membri del PRIDE globale di Nielsen hanno partecipato alle marce dell'Orgoglio, hanno ospitato webinar informativi sull'equità LGBTQ+ sul posto di lavoro e hanno ricevuto altri riconoscimenti per il loro impegno di advocacy. 

In molti mercati del mondo, Nielsen offre benefit inclusivi ai nostri collaboratori LGBTQ+. Negli Stati Uniti, Nielsen offre una politica di nascita/adozione per le coppie dello stesso sesso, un congedo parentale retribuito di 12 settimane e un fornitore di benefici per la fertilità che copre il rimborso per l'adozione e la maternità surrogata. Nielsen Cina ha recentemente aggiornato i suoi benefit LGBTQ+ per l'assicurazione sanitaria, il congedo matrimoniale, il congedo parentale, il congedo per l'adozione e il sostegno al trasferimento. Anche alcuni mercati dell'Asia meridionale e sudorientale hanno iniziato a offrire prestazioni sanitarie ai partner dello stesso sesso nel 2020.

Attraverso la nostra leadership di pensiero, Nielsen fornisce approfondimenti e dati per educare e sensibilizzare i brand sulla necessità di coinvolgere costantemente i consumatori LGBTQ+. Per celebrare il 51° anniversario del mese del PRIDE negli Stati Uniti, abbiamo pubblicato il rapporto 2021 Proud and Present: LGBTQ+ Audiences and Content Take Center Stage nell'ambito della serie Diverse Intelligence di Nielsen. Nielsen Spagna ha inoltre pubblicato un rapporto sui comportamenti mediatici delle persone LGBTQ+ e sulla percezione dell'inclusività di contenuti e pubblicità.